En un coup d'œil
- Missions: Devenez le leader des opérations et transformez l'avenir numérique chez Crédit Agricole.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante au cœur de la technologie en Europe.
- Avantages: Opportunités de carrière, télétravail, et un environnement inclusif.
- Autres infos: Participez à une transformation digitale tout en développant vos talents.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement des millions de clients avec vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en informatique et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Vous êtes Responsable de chapitre OPS CACEIS ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le Cluster CACEIS sera le point d'entrée CA-GIP pour tous les sujets d'infrastructures et de production pour l'entité CACEIS. L'orientation business et la valeur client sont au cœur de son modèle opérationnel tourné vers la collaboration métiers et le développement des compétences clés des collaborateurs.
Le chapitre OPS du cluster CACEIS couvrira les grandes familles d'activités suivantes :
- Être le partenaire de l'Entité, porter la responsabilité de bout en bout des 'Ops' et des engagements CA-GIP et garantir l'alignement sur les priorités en provenance du métier, de l'infrastructure ou du run ;
- Conseiller l'entité et accompagner la fabrication des solutions et leur exploitation au quotidien, dans une logique de bout-en-bout.
Management et développement des équipes :
- Manager hiérarchiquement les collaborateurs de votre Chapitre et assurer leur développement professionnel ;
- Construire et structurer plusieurs équipes de production dans le cadre de l'intégration du SI CACEIS ;
- Développer les compétences clés nécessaires aux activités du Cluster ;
- Accompagner vos équipes dans leur trajectoire de carrière et leur montée en compétences ;
- Impulser une culture de l'industrialisation et de l'automatisation de l'activité.
Opérationnel et qualité de service :
- Assurer le pilotage opérationnel des services rendus par vos équipes ;
- Garantir la qualité des services rendus au quotidien en respectant toutes les conditions de sécurité ;
- Superviser la conformité des solutions livrées avec les exigences des cahiers des charges ;
- Piloter la gestion des risques et alerter sur les difficultés rencontrées.
Pilotage budgétaire et contractuel :
- Superviser le pilotage budgétaire des activités de votre Chapitre ;
- Optimiser les coûts et les ressources allouées ;
- Assurer le suivi des engagements contractuels vis-à-vis de l'entité CACEIS ;
- Produire et diffuser les reportings nécessaires à la conduite des activités.
Collaboration transverse et transformation :
- Contribuer au programme stratégique d'intégration et de transformation CACEIS ;
- Accompagner la trajectoire de transformation agile et technologique ;
- Travailler en étroite collaboration avec les Leaders de périmètres fonctionnels du Cluster ;
- Participer activement aux projets transverses du Cluster et de CA-GIP ;
- Assurer la communication autour des activités de votre Chapitre, en interne comme auprès de l'entité.
Un assessment Leadership Managériel Niveau 2 est à prévoir pour ce poste.
Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde.
Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
Niveau d'études minimum : Vous êtes issus d'une formation supérieure en informatique.
Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus.
Compétences recherchées :
- Compétences comportementales : Orientation résultat ; Innovation et anticipation ; Développement des talents et des équipes ; Conduite du changement ; Conseil et sens du service ; Vision et stratégie ; Pédagogie et rayonnement ; Intelligence émotionnelle et adaptabilité.
- Compétences métiers : Pilotage de l'activité et de la QDS ; Management et pilotage d'équipe ; Contrôle de gestion ; Connaissance IT de l’activité encadrée ; Intelligence émotionnelle et adaptabilité.
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France !
Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Responsable de chapitre OPS CACEIS H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de chapitre OPS CACEIS H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Crédit Agricole SA. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de chapitre OPS CACEIS H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Crédit Agricole SA. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Crédit Agricole SA. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
