En un coup d'œil
- Missions: Gérez des applications SIRH et assurez la sécurité des données au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez Crédit Agricole CIB, un leader mondial de la finance responsable.
- Avantages: Télétravail possible, environnement multiculturel et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, valorisant diversité et inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants tout en renforçant la cybersécurité et la conformité.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en systèmes d'information et expérience en gestion d'applications IT.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA. Vous intégrerez le département en charge de l’IT Conformité et Fonctions Corporate et en particulier le domaine IT RH & Fonctions Corporate.
Au sein de ce département, vous rejoindrez la sympathique équipe SIRH qui porte la responsabilité IT des projets et de la maintenance du Système d’Information Groupe Crédit Agricole S.A des Ressources Humaines (paie, recrutement, évaluations, formation, activités sociales,..). Le parc applicatif du SIRH Groupe et Crédit Agricole SA (environ 50 applications) est principalement composé de progiciels hébergés en SAAS (hébergement externe chez l'éditeur) mais aussi On Premise.
Vous portez une grande responsabilité en étant:
- le référent sécurité et conformité du SIRH du groupe Crédit Agricole, pour l’ensemble du SIRH: point d’entrée, coordination, communication
- Responsable applicatif de la solution de mobilité-recrutement (Saas chez Cegid)
- Responsable de l’homologation et intégration de solutions Saas innovantes dans un contexte d’exigences sécuritaires et de conformité strictes.
Vous rejoignez un environnement en pleine transformation où les enjeux de cybersécurité, de conformité et d'innovation RH sont stratégiques pour le Groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez d'une forte exposition, d'un large périmètre de responsabilités et d'un rôle clé dans l'évolution du SIRH Groupe.
1. Référent Sécurité/Conformité SIRH Groupe et CASA.
- Vous êtes le référent dans la mise en application des exigences Sécurité et Conformité sur le SIRH du groupe Crédit Agricole.
- Piloter les plans d’actions issus des audits et contrôles.
- Assurer le respect du RGPD et la protection des données sensibles.
- Organiser la mise en œuvre des mesures de prévention sécuritaire, et piloter à la remédiation des risques identifiés.
- Coordonner les plans de continuité d’activité.
- Contribuer activement à la résolution des crises Cyber sécurité impactant le SIRH en mobilisant les expertises appropriées.
- Animer la gouvernance sécurité/conformité, formaliser et communiquer.
2. Responsable de l’application mobilité-recrutement du groupe Crédit Agricole S.A. (MyJobs)
- Assurer la responsabilité technique, contractuelle et coordination fonctionnelle avec le métier.
- Piloter les prestations MOA sous-traitée en mode forfaitaire.
- Gérer la relation avec l’éditeur SaaS Cegid-TalentSoft.
- Responsable de la stabilité, la sécurité et l’évolutivité de la solution dans le respect du produit et des exigences fonctionnelles, techniques, sécuritaires.
- Garantir le respect des engagements contractuels.
3. Responsable du pôle Start-up & Innovations
- Gérer un portefeuille d’une vingtaine d’applications SaaS RH.
- Piloter les sujets sécurité, conformité et fournisseurs (homologation).
- Accompagner l’intégration de nouvelles solutions innovantes.
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, «SQY Park», regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB. Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).
Critères candidat
- Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus.
- Formation / Spécialisation Ecole d'ingénieur, université. Spécialisation : Systèmes d'information.
- Niveau d'expérience minimum Expérience Responsable d’applications IT si possible sur le SIRH, projets et fonctionnement.
- Connaissance des risques cyber et de la sécurité applicative.
- Expérience de la gouvernance sécurité.
- Pilotage de solutions Saas.
Compétences recherchées
- Leadership et coordination transverse, sens des responsabilités.
- Excellent relationnel et diplomatie, esprit d’équipe.
- Esprit d’analyse et de synthèse, aisance dans la formalisation.
- Rigueur et organisation, autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Gestion de crise et du stress, souplesse et réactivité.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
Responsable d'applications SIRH & sécurité H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'applications SIRH & sécurité H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Crédit Agricole SA. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable d'applications SIRH & sécurité H/F chez Crédit Agricole SA, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'applications SIRH & sécurité H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Crédit Agricole SA.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Crédit Agricole SA.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Crédit Agricole SA. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Crédit Agricole SA avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
