En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets technologiques innovants et optimiser les services pour nos clients.
- Entreprise: CA-GIP, acteur majeur de la transformation digitale au sein du Crédit Agricole.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et engagement pour la diversité.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies de pointe dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir technologique et impacte le secteur bancaire.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience significative en management IT.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Le rôle du Responsable Cluster / CTO se décline autour des missions suivantes :
- Être responsable dans la globalité des prestations rendues à nos clients ;
- Être responsable de la transformation et de l’optimisation technologique et économique des services rendus ;
- Poursuivre l’amélioration la qualité des services rendus au quotidien en respectant toutes les conditions de sécurité et en maintenant au plus haut niveau les compétences nécessaires à ces activités ;
- Impulser une culture de l’industrialisation et de l’automatisation de l’activité ;
- Superviser le pilotage opérationnel, budgétaire et contractuel des services rendus par les équipes CA-GIP ;
- Définir les objectifs à réaliser en lien avec la stratégie CA-GIP ;
- Élaborer et déployer la stratégie (RH, modèle opérationnel, modèle organisationnel) de son cluster dans le respect de son budget ;
- Poursuivre les évolutions de modèle opérationnel entre CA-GIP et ses clients (accompagnement dans la trajectoire de transformation agile & technologique) ;
- Participer à l’optimisation du budget global de CA-GIP ;
- Être moteur dans le pilotage et la convergence des sujets transverses à l’ensemble des Clusters afin de renforcer les synergies entre les équipes et assurer leur adoption et leur prise en compte au sein des équipes ;
- Participer activement à la stratégie de l’entreprise et à la mise en œuvre de projets transverses dans le cadre du nouveau plan stratégique CA-GIP 2028.
Outre la dimension de Cluster / CTO, il faudra également, pour le client concerné, piloter un programme stratégique conséquent d’intégration et de transformation de nouvelles activités de Production informatique. Ce programme, de plus de 35M€, est une transformation majeure pour le client qui accompagne également des changements internes profonds. Compte tenu de sa taille, il faudra également l’accoster ce nouveau périmètre à l’organisation et au fonctionnement CA-GIP.
Pour cela les compétences complémentaires sont attendues :
- Assurer la communication autour du programme, en interne comme à l’externe ;
- Garantir la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial ;
- Produire, consolider et diffuser les reportings nécessaires à la conduite du programme, et alerter les membres des directions générales sur les risques ou difficultés rencontrés ;
- Encadrer la planification opérationnelle, la gestion des risques, le pilotage budgétaire et le suivi des ressources ;
- Piloter fonctionnellement les experts des différents domaines métiers, notamment IT, finance, organisation et RH, et les animer de manière transversale afin d’assurer la cohérence globale du programme ;
- Encadrer opérationnellement les Chefs et Directeurs de projets dans la conduite et la livraison de leurs projets.
À noter : Des déplacements occasionnels sont à prévoir au sein de nos différents sites.
Critères candidat :
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus ;
- Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur ;
- Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus ;
- Expérience : Une expérience significative en management de structure IT réussie. Management de projets IT et responsabilité d'une direction informatique.
Compétences recherchées :
- Compréhension des problématiques IT de production (Qualité, processus, organisation, métiers…) ;
- Expérience de management et de projets IT ;
- Capacité à communiquer, y compris au niveau Direction Générale ;
- Connaissance des processus IT ;
- Connaissances des environnements de productions & infrastructures ;
- Une connaissance de l’informatique du domaine Assurances est un plus.
Dimensions leadership :
- Développement des hommes et des femmes ;
- Stratégie, optimisme et courage ;
- Management exigeant, sens client et orientation résultats ;
- Collaboration et solidarité ;
- Transformation et innovation ;
- Entreprenant, agilité, humilité.
Outils informatiques :
- Nouvelles technologies, Cloud Public, DevOps, agilité IT ;
- Production informatique, infrastructures, réseaux, exploitation informatique.
Informations générales :
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.
NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations.
Responsable Cluster CACEIS H/F in Paris employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Cluster CACEIS H/F in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Crédit Agricole SA. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Cluster CACEIS H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Crédit Agricole SA. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Crédit Agricole SA. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
