En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour créer des solutions innovantes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Crédit Agricole CIB, leader en finance responsable et innovation.
- Avantages: Télétravail, développement professionnel et environnement multiculturel.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et culture d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur financier tout en développant vos compétences techniques et managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5, expérience en gestion de projet et connaissance des marchés financiers.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Les informations suivantes visent à fournir aux candidats potentiels une meilleure compréhension des exigences de ce poste.
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :
- Accompagnement des ressources dans l’atteinte de leurs objectifs (Externes et Internes)
- Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
- Mettre en place un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risque et l’amélioration continue
- Etre garant de la construction de solutions de qualité et d’un suivi proactif de leur implémentation
- Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques (analyse d’impacts, couverture de tests, validation users, etc)
- Assurer le maintien et le développement des bonnes pratiques, du niveau de performance et du transfert de connaissance au sein de l’équipe et de la communauté
- Assurer un reporting adéquate, proactif et transparent à son management
- Etre force de proposition sur la gestion proactive de la dette technique en proposant des actions de remédiation et d’amélioration continue
- Orienter le delivery des équipes sur les valeurs de qualité techniques et d’optimisation
- Piloter le delivery sur l’équipe Structuration
- Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilité, le Software Craftmanship et les principes du SecDevOps
- Promouvoir une culture de la veille technologique pour rester en phase avec les dernières tendances IT (Organisation apprenante)
- Organiser et faire vivre l’équipe et la communauté via des cérémonies et évènements réguliers (Tech session, Retro, Morning meeting, etc)
- Etre moteur sur l’automatisation des différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison
- Assurer un accompagnement des delivery team business vers leur autonomie complète
- Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision de l'applicatif
En tant que Delivery Leader de la Delivery Team «Structuration», vous serez rattaché(e) à l’IT Division Non Linear Rates au sein de Global Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear Rates et exécute l’ensemble de ses projets informatique.
Cette équipe a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Trading, Risk, etc) un cockpit pour les équipes Front Office Structuration sur un périmètre de produits Non Linéaires et Hybrides.
En liaison constante avec les différents product owners, vous appliquerez les priorités définies par les business. En tant que Delivery Leader, vous serez en charge de l’organisation quotidienne d’une équipe constituée de Business Analyst et de Développeurs qui aura pour client principal la division des risques.
Localisation du poste : Montrouge (92)
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Ecole d'ingénieur, université, Systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum : Expérience nécessaire en suivi de projet, Team leading ou Agilité
Compétences recherchées : Connaissance du monde Capital Market, connaissance sur les produits financiers et les problématiques de Booking et Pricing, connaissance basique sur le développement.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
DELIVERY TEAM LEADER – STRUCTURATION TEAM - NON LINEAR RATES IT H/F in Paris employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DELIVERY TEAM LEADER – STRUCTURATION TEAM - NON LINEAR RATES IT H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DELIVERY TEAM LEADER – STRUCTURATION TEAM - NON LINEAR RATES IT H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
