En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets à fort impact dans le domaine des risques et réglementations.
- Entreprise: Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, leader en financement personnel.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et reconnaissance comme l'un des meilleurs lieux de travail.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes transverses et développez vos compétences en gestion de projet.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation d'une fonction Risques en constante évolution et travaillez à l'international.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en gestion de projet, connaissance de la réglementation bancaire souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Au sein de la Direction des Risques Groupe de CAPFM, vous rejoignez l’équipe Projets Risques et Réglementaires, au cœur des grands enjeux de transformation de la fonction Risques. Vous contribuerez à des projets à fort impact pour l’ensemble des métiers Risques, en collaboration avec des interlocuteurs en France et à l’international.
Votre mission : transformer les ambitions en réalisations concrètes, en pilotant des projets qui participent à l’évolution des processus, des outils et de la performance de la Direction des Risques.
Vos principales responsabilités :
- Participer à la définition et au pilotage du portefeuille de projets de la Direction des Risques Groupe.
- Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de transformation et au suivi des moyens associés.
- Coordonner les équipes métiers, les fonctions support et les entités internationales afin de garantir le succès des projets.
- Piloter des projets de bout en bout, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production.
- Animer les comités et instances de gouvernance, faciliter la prise de décision et assurer un reporting clair auprès des parties prenantes.
- Identifier les points de blocage, proposer des solutions pragmatiques et accompagner le changement.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet et des modes de fonctionnement de la Direction.
Ce qui fera votre réussite :
- Vous aimez travailler dans des environnements internationaux et transverses.
- Votre capacité à fédérer des équipes, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats vous permettent de mener les projets à leur terme avec succès.
- Force de proposition, vous avez envie de contribuer activement à la transformation d'une fonction Risques en constante évolution.
Déplacements : Occasionnels
Localisation du poste : Zone géographique Ville
Critères candidat :
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Formation en gestion de projet et Agile (Scrum…) souhaitée
- Niveau d'expérience minimum : Compétences recherchées
- Bonne connaissance de la règlementation bancaire (bâloise, IFRS9) et des activités de location
- Capacité à travailler en équipe – Réactivité - Organisation
- Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint et Excel) et de gestion de projets
- Connaissance des bases de données et des langages informatiques (Dataiku, SQL)
- Appétence pour la nouvelle technologie
- Anglais opérationnel requis (usage régulier)
Informations générales :
Entité Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.
CHEF DE PROJETS RISQUES ET REGLEMENTAIRES H/F H/F in Paris employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJETS RISQUES ET REGLEMENTAIRES H/F H/F in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Crédit Agricole SA. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Crédit Agricole SA
N'oublie pas de visiter le site de Crédit Agricole SA et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJETS RISQUES ET REGLEMENTAIRES H/F H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Crédit Agricole SA et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Crédit Agricole SA. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Crédit Agricole SA, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Crédit Agricole SA chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Crédit Agricole SA que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
