En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez le développement et garantissez la qualité des livrables en support finance.
- Entreprise: Crédit Agricole CIB, leader en finance responsable et innovation.
- Avantages: Télétravail possible, environnement multiculturel et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un secteur en pleine transformation.
- Qualifications: Expérience en développement et compétences techniques solides requises.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Référent technique IT - Support Finance H/F
- Description du poste
- Type de métier
- Types de métiers Crédit Agricole S. A. - IT, Digital et Data
- Intitulé du poste
- Référent technique IT - Support Finance H/F
- Type de contrat
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.
La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e)
- Référent technique IT - Support Finance H/F - Basé à Guyancourt (78) ou Montrouge (92) -
Vous coordonnez les activités de développement de l'équipe Support Finance, garantissez la cohérence technique des livrables et contribuez à l'animation des centres de compétences associés à votre domaine.
Vous rejoignez l'équipe « Support Finance », rattachée à la ligne métier ICA/SSF (« Support, Sécurité et Fonctionnement »).
- Responsabilités
- 1. Leadership technique et accompagnement des équipes Support et C2C
- Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes Support.
- Piloter et animer les centres de compétences techniques : développement des compétences, partage des bonnes pratiques et accompagnement des membres sur les technologies clés.
- Promouvoir les standards de développement et la qualité du code au sein des équipes MCO, dans le cadre de la gestion des mises en production RUN.
- Favoriser la collaboration, le partage de connaissances et l'innovation technique.
- 2. Contribution à la fiabilité du système d'information
- Contribuer à la performance et à la maintenabilité des applications, dans le respect des normes et méthodologies en vigueur.
- Analyser et corriger les anomalies techniques détectées.
- 3. Référent du support technique
- Contribuer au pilotage de la mise en oeuvre de la stratégie technique au sein des équipes Delivery.
- Formuler des recommandations intégrant les exigences de sécurité et de résilience : disponibilité, intégrité, continuité et conformité.
- Collaborer avec les ingénieurs de production pour mettre en oeuvre et améliorer les chaînes CI/CD.
- Contribuer au pilotage de la software factory, au packaging des applications et au cycle de mise en production RUN.
- Gérer les environnements de développement et de test avec les équipes projet, en lien avec les équipes d'infrastructure.
- Participer activement aux projets de traitement de l'obsolescence technique.
- 5. Innovation et veille technologique
- Être force de proposition sur les nouvelles technologies et les pratiques émergentes.
- Participer aux communautés techniques internes et aux initiatives d'innovation.
- Contribuer à la définition et au déploiement des standards techniques au sein de la Direction des systèmes d’information.
- Compléments
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, «SQY Park», regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB.
Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).
- Critères candidat
- Niveau d'études minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information - Niveau d'expérience minimum
- Expérience
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement et d'une expérience confirmée dans un rôle de référent technique.
- Vous maîtrisez les environnements Java (8/11, Spring), C#/. NET, SQL Server, Spark, Angular et React.
- Vous connaissez les principes Agile, Dev Ops et CI/CD, ainsi que Git, Docker/Kubernetes et Sonar Qube.
- Vous disposez d’une bonne compréhension des architectures microservices, API et cloud hybride.
- Vous connaissez les principes d'urbanisation du système d'information et les modèles de conception applicative.
- Une première expérience dans un environnement Agile est appréciée.
- Une expérience dans le secteur bancaire constitue un atout.
- Compétences recherchées
- Compétences techniques et fonctionnelles
- Connaissance et pratique d'un environnement fonctionnel d'entreprise ; une expérience dans le secteur financier est un plus.
- Connaissance des principes et méthodologies d'urbanisation des systèmes d'information, ainsi que des outils de modélisation des organisations et des processus.
- Maîtrise des architectures microservices, de la conception de services et des processus de livraison.
- Maîtrise des pratiques Agile, Dev Ops et CI/CD, ainsi que de Git, Docker/Kubernetes et Sonar.
- Développement : Java/Spring, Spark, SQL, Angular et React.
- Connaissance des solutions de cloud hybride et maîtrise des bases de données relationnelles.
- Connaissance des technologies Big Data, notamment Spark et Kafka.
- Capacité à planifier les activités et à gérer les priorités.
- Capacité à piloter et coordonner les contributions sur des projets en phase de cadrage, avec de multiples interlocuteurs métiers et IT.
- Compétences comportementales
- Autonomie, sens des priorités et esprit d'équipe.
- Excellentes capacités d
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
- anglais opérationnel
- Informations générales
Entité la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets.
Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours.
Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- *The Banker, Juillet 2025
- #J-18808-Ljbffr
Référent technique IT - Support Finance H/F in Montigny-le-Bretonneux employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent technique IT - Support Finance H/F in Montigny-le-Bretonneux
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Crédit Agricole SA. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent technique IT - Support Finance H/F in Montigny-le-Bretonneux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Crédit Agricole SA. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Crédit Agricole SA. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
