En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez le développement et garantissez la qualité des livrables en support finance.
- Entreprise: Crédit Agricole CIB, leader en finance responsable et innovation.
- Avantages: Télétravail, environnement multiculturel et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, valorisant diversité et inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur financier avec vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5, expérience en développement et maîtrise des technologies clés.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Référent technique IT - Support Finance H/F
- Description du poste
- Type de métier
- Types de métiers Crédit Agricole S. A. - IT, Digital et Data
- Intitulé du poste
- Référent technique IT - Support Finance H/F
- Type de contrat
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.
La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e)
- Référent technique IT - Support Finance H/F - Basé à Guyancourt (78) ou Montrouge (92) -
Vous coordonnez les activités de développement de l'équipe Support Finance, garantissez la cohérence technique des livrables et contribuez à l'animation des centres de compétences associés à votre domaine.
Vous rejoignez l'équipe « Support Finance », rattachée à la ligne métier ICA/SSF (« Support, Sécurité et Fonctionnement »).
- Responsabilités
- 1. Leadership technique et accompagnement des équipes Support et C2C
- Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes Support.
- Piloter et animer les centres de compétences techniques : développement des compétences, partage des bonnes pratiques et accompagnement des membres sur les technologies clés.
- Promouvoir les standards de développement et la qualité du code au sein des équipes MCO, dans le cadre de la gestion des mises en production RUN.
- Favoriser la collaboration, le partage de connaissances et l'innovation technique.
- 2. Contribution à la fiabilité du système d'information
- Contribuer à la performance et à la maintenabilité des applications, dans le respect des normes et méthodologies en vigueur.
- Analyser et corriger les anomalies techniques détectées.
- 3. Référent du support technique
- Contribuer au pilotage de la mise en oeuvre de la stratégie technique au sein des équipes Delivery.
- Formuler des recommandations intégrant les exigences de sécurité et de résilience : disponibilité, intégrité, continuité et conformité.
- Collaborer avec les ingénieurs de production pour mettre en oeuvre et améliorer les chaînes CI/CD.
- Contribuer au pilotage de la software factory, au packaging des applications et au cycle de mise en production RUN.
- Gérer les environnements de développement et de test avec les équipes projet, en lien avec les équipes d'infrastructure.
- Participer activement aux projets de traitement de l'obsolescence technique.
- 5. Innovation et veille technologique
- Être force de proposition sur les nouvelles technologies et les pratiques émergentes.
- Participer aux communautés techniques internes et aux initiatives d'innovation.
- Contribuer à la définition et au déploiement des standards techniques au sein de la Direction des systèmes d’information.
- Compléments
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, «SQY Park», regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB.
Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).
- Critères candidat
- Niveau d'études minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information - Niveau d'expérience minimum
- Expérience
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement et d'une expérience confirmée dans un rôle de référent technique.
- Vous maîtrisez les environnements Java (8/11, Spring), C#/. NET, SQL Server, Spark, Angular et React.
- Vous connaissez les principes Agile, Dev Ops et CI/CD, ainsi que Git, Docker/Kubernetes et Sonar Qube.
- Vous disposez d’une bonne compréhension des architectures microservices, API et cloud hybride.
- Vous connaissez les principes d'urbanisation du système d'information et les modèles de conception applicative.
- Une première expérience dans un environnement Agile est appréciée.
- Une expérience dans le secteur bancaire constitue un atout.
- Compétences recherchées
- Compétences techniques et fonctionnelles
- Connaissance et pratique d'un environnement fonctionnel d'entreprise ; une expérience dans le secteur financier est un plus.
- Connaissance des principes et méthodologies d'urbanisation des systèmes d'information, ainsi que des outils de modélisation des organisations et des processus.
- Maîtrise des architectures microservices, de la conception de services et des processus de livraison.
- Maîtrise des pratiques Agile, Dev Ops et CI/CD, ainsi que de Git, Docker/Kubernetes et Sonar.
- Développement : Java/Spring, Spark, SQL, Angular et React.
- Connaissance des solutions de cloud hybride et maîtrise des bases de données relationnelles.
- Connaissance des technologies Big Data, notamment Spark et Kafka.
- Capacité à planifier les activités et à gérer les priorités.
- Capacité à piloter et coordonner les contributions sur des projets en phase de cadrage, avec de multiples interlocuteurs métiers et IT.
- Compétences comportementales
- Autonomie, sens des priorités et esprit d'équipe.
- Excellentes capacités d
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
- anglais opérationnel
- Informations générales
Entité la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets.
Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours.
Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- *The Banker, Juillet 2025
- #J-18808-Ljbffr
Référent technique IT - Support Finance H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent technique IT - Support Finance H/F in Guyancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent technique IT - Support Finance H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
