En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications Java Spark et contribuez à des projets innovants.
- Entreprise: Crédit Agricole CIB, leader en finance responsable et innovation.
- Avantages: Télétravail, formation continue et environnement multiculturel.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur bancaire avec vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en systèmes d'information et expérience en développement.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA. La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Développeur Java Spark H/F basé à Guyancourt (78).
Au sein du département ICA, le service IT Risques Groupe accompagne la Direction des Risques Groupe de Crédit Agricole s.a. (DRG) dans la définition des processus et des données métiers, dans l’expression des besoins relatifs aux SI, dans l’élaboration et le suivi des Business Case, dans la conduite du changement et la formation des utilisateurs. Au sein de cette structure, l’équipe Risques de Crédit et Régulation (RCR) conçoit et sécurise les applications critiques qui produisent les calculs bâlois, les reportings réglementaires et alimentent les décisions risques du Groupe.
Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions:
- Développer et maintenir les traitements distribués de calcul des risques de crédit et les API associées, en s'appuyant sur les technologies Java, Spring Boot, Apache Spark, Kubernetes et les chaînes CI/CD du Groupe:
- Programmer les solutions en garantissant la qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilité en recherchant l’optimisation en termes de stabilité et de performance.
- Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD).
- Contribuer à la rédaction des spécifications techniques pour représenter précisément la conception applicative et le code source.
- Sécuriser les développements en appliquant les normes de sécurité de l'entreprise.
- Accompagner la chaîne de production:
- Présenter les changements aux équipes Support.
- Contribuer à l'industrialisation des composants dans notre système d'information.
- Effectuer des audits de code régulièrement.
- Contribuer au processus d’amélioration continu et d’innovation:
- Veille technique.
- Utilisation de l’outil d’IA dans le cadre proposé par ICA.
- Retour d’expérience et participation active à l’amélioration des processus.
- Partager ses expériences et bonnes pratiques.
En tant que membre de l’équipe, vous participez à la vie de l’équipe et à son processus d’amélioration continue. Vous serez à ce titre amené à contribuer à l’intégration de nouvelles ressources ou à la mise en place d’action d’évolution des processus.
Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus. Formation / Spécialisation: Ecole d'ingénieur, université. Spécialisation : Systèmes d'information.
Compétences recherchées:
- Maîtrise de Java, Spring Boot et Apache Spark.
- Maîtrise du SQL.
- Connaissance des bases de données Teradata, PostgreSQL et Exadata (ExaCC).
- Maîtrise du développement d’API et de traitements distribués.
- Maîtrise des pratiques Agile, DevOps, CI/CD (GitLab, ArgoCD).
- Connaissance des technologies Kubernetes et Cloud S3.
- Maîtrise des tests unitaires (JUnit, Mockito).
- Maîtrise des bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, revues de code).
Autres compétences:
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Expérience en banque ou assurance.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
- Une connaissance du secteur bancaire et des réglementations prudentielles (Bâle III / IV, risque de contrepartie) constitue un atout.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
Développeur Java Spark H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Java Spark H/F in Guyancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Java Spark H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
