En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner le développement des collaborateurs au sein de Crédit Agricole Immobilier.
- Entreprise: Crédit Agricole Immobilier, leader en France dans le secteur immobilier.
- Avantages: Poste en CDI avec un environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un groupe qui valorise la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation d'une entreprise engagée pour l'inclusivité et la biodiversité.
- Qualifications: Diplôme en Gestion des Ressources Humaines et 6 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier.
La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement ainsi qu’à la forte transformation de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole.
- Mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier
- Accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
- Cohésion de l’entité autour des valeurs, du projet d’entreprise et de pratiques RH partagées
Au sein du pôle Recrutement et Gestion de Carrières, vous avez en charge un portefeuille métier d’environ 300 collaborateurs. Vous aurez pour missions principales de :
- Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre en lien avec le management et les équipes d’expertise RH
- Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires…) en accompagnant les trajectoires et identifiant leurs compétences, aptitudes et motivations
- Conseiller et appuyer les responsables métier dans le management et la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers
- Piloter les processus RH du Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières...) et mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs
- Piloter les budgets et gérer les ressources de son périmètre en anticipation
- Fidéliser nos talents notamment par des actions en proximité des équipes en sus des actions nationales
- Accompagner l’entreprise dans sa transformation, dans ses orientations stratégiques et dans la mise en œuvre des plans/actions RH
- Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et déployer toutes les actions, projets et accords auprès des managers et des collaborateurs
- Participer aux projets Groupe Crédit Agricole et les déployer
Le poste sera basé à Montrouge ou Asnières-sur-Seine (92). Des déplacements ponctuels en région parisienne ainsi qu’en province sont à prévoir.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Gestion des Ressources Humaines et/ou Relations Sociales. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans sur un poste de Responsable RH.
Compétences recherchées :
- Maitrise des processus RH
- Solide connaissance du droit du travail
- À l'aise dans des environnements exigeants et en transformation
- La connaissance des métiers de l’immobilier serait un plus
Compétences comportementales :
- Esprit d’équipe développé
- Autonomie, sens de l’organisation et de priorisation
- Sens du service, de la réactivité et de la confidentialité
- Force de persuasion, diplomatie et assertivité
- Orienté(e) développement des talents et résultats
Outils informatiques :
- Agilité avec les outils informatiques et RH
Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers. Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Responsable Ressources Humaines H/F in Garches employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F in Garches
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F chez Crédit Agricole SA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F in Garches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Crédit Agricole SA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Crédit Agricole SA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Crédit Agricole SA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Crédit Agricole SA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Crédit Agricole SA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
