En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre la politique sociale et animez les relations sociales au sein de Crédit Agricole Immobilier.
- Entreprise: Crédit Agricole Immobilier, acteur global de l'immobilier engagé pour l'inclusivité.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et engagement pour la biodiversité.
- Autres infos: Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant un bon climat social et en accompagnant les équipes.
- Qualifications: Master 2 en droit social et 8 ans d'expérience en relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
- Types de métiers Crédit Agricole S. A. - Ressources Humaines
- Intitulé du poste
- Responsable Relations Sociales H/F
La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable des Relations Sociales au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier.
En tant que Responsable Relations Sociales, vous avez pour mission principale de mettre en œuvre la politique sociale, d’animer les Relations Sociales et d’être garant du bon climat social au sein de l’entité juridique Crédit Agricole Immobilier.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et êtes amené à réaliser des missions de conseils juridiques en droit social et d’animation du Pôle Relations Sociales du Groupe Crédit Agricole Immobilier.
Gérer et sécuriser les relations collectives et individuelles de travail.
- Coordonner et mettre en œuvre le calendrier social.
- Mener les négociations collectives, rédiger les accords collectifs et assurer la mise en œuvre des accords négociés.
- Préparer et animer le CSE et ses commissions.
- Organiser les élections professionnelles.
- Gérer le droit syndical des collaborateurs mandatés.
- Gérer des dossiers individuels et prendre en charge les procédures de sanctions disciplinaires et de rupture du contrat de travail.
- Conseiller et accompagner les managers et les équipes RH dans le traitement des situations individuelles complexes.
- Gérer et instruire les contentieux en lien avec les cabinets d’avocats.
- Participer aux démarches de prévention des risques professionnels et aux actions de qualité de vie au travail.
- Assurer la veille sociale.
- Animer le Pôle Relations Sociales
- Assurer l'animation, la coordination et le pilotage de l'activité du Pôle Relations Sociales.
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation des pratiques au sein du Groupe CAI.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du pôle et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Définir et suivre les priorités d'activité en lien avec les enjeux sociaux du Groupe.
Assurer les reportings Relations Sociales. - Compléments
Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.
- Niveau d'études minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Vous avez obtenu un Master 2 en droit Social.
- Niveau d'expérience minimum
- Expérience
Vous avez acquis 8 ans d'expérience dans des fonctions de Responsable Relations Sociales.
Compétences recherchées
Vous justifiez de connaissances approfondies en droit du travail, la connaissance de la convention collective de l’immobilier est un plus.
Vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs, possédez d’excellentes qualités de communication orale et écrite, savez travailler en transversalité et vous êtes dotez d’un bon esprit d’analyse.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office.
Compétence / appétence pour la manipulation des bases de données.
- Informations générales
- Entité
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.
Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.
Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité.
Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Relations Sociales H/F in Garches employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Relations Sociales H/F in Garches
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Crédit Agricole SA. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Relations Sociales H/F chez Crédit Agricole SA, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Relations Sociales H/F in Garches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Crédit Agricole SA.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Crédit Agricole SA.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Crédit Agricole SA. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Crédit Agricole SA avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
