En un coup d'œil
- Missions: Analyse les données pour optimiser la performance digitale et les investissements marketing.
- Entreprise: BforBank, une banque innovante au cœur de la transformation digitale.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des valeurs d'inclusion et de diversité.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée qui construit la banque de demain.
- Qualifications: Expérience en Digital Analytics et capacité à transformer des données en recommandations.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Tu aimes comprendre ce qui se passe derrière les chiffres, fiabiliser la mesure et transformer la data en décisions business ? Au sein de l’équipe Marketing Growth de BforBank, nous recherchons un(e) Digital Analytics & Tracking Manager pour renforcer notre capacité à mesurer, comprendre et optimiser la performance de nos parcours digitaux et de nos investissements marketing.
Ta mission : garantir une donnée fiable et exploitable, analyser la performance et faire évoluer nos dispositifs de mesure dans un environnement digital et privacy-first.
Tes missions principales :
- Définir et faire évoluer notre framework de mesure de la performance digitale, de l’acquisition à la conversion et à la valeur client
- Définir les KPIs et analyser les funnels et parcours web & app
- Identifier les points de friction et opportunités d’optimisation
- Aider les responsables marketing et produit à réaliser des analyses et à produire des recommandations actionnables pour optimiser les parcours digitaux de la banque
- Contribuer aux dashboards de pilotage et aux dispositifs de CRO, A/B testing et experimentation (Looker et Piano Analytics)
Tracking & qualité de la donnée :
- Définir et faire évoluer les plans de marquage web et app, datalayers et nomenclatures
- Administrer notre solution de Tag Management (TagCommander) et nos dispositifs de tracking client-side / server-side
- Gérer les tags et pixels analytics et média
- Mettre en place les contrôles de QA et monitoring garantissant la qualité et la continuité de la collecte
- Piloter les évolutions de tracking avec les équipes Tech et Data
Mesure média & attribution :
- Piloter notre MMP (Adjust) et nos solutions de mesure ad-centric, notamment Campaign Manager 360
- Garantir la qualité de la mesure entre campagnes média et conversions web/app
- Être un interlocuteur technique des équipes des plateformes media sur les sujets de mesure (server side, api de conversion, enhanced conversion, modélisation de conversions)
- Faire évoluer nos approches d’attribution, conversion modeling et mesure de l’incrémentalité
- Contribuer à faire évoluer le pilotage média vers une logique davantage orientée valeur générée
- Porter la feuille de route mesure, expliquer les enjeux (consentement, modélisation, incrémentalité) aux équipes et à la direction
- Expliquer et défendre les enjeux de mesure auprès des équipes et du management avec des supports adaptés
Compléments :
- Administrer et faire évoluer notre CMP (Didomi)
- Garantir la cohérence entre consentement utilisateur et dispositifs de mesure
- Suivre et optimiser la performance des parcours de consentement dans le respect des exigences applicables
Ce poste est fait pour toi si :
- Challenger la fiabilité d’une donnée avant de l’utiliser
- Passer d’une analyse de performance à une recommandation business
- Investiguer un problème jusqu’à en comprendre la cause
- Rendre simples et accessibles des problématiques de mesure complexes
- Convaincre et faire avancer sans lien hiérarchique, présenter un sujet technique à un public non expert
- Faire le pont entre Marketing, Data, Produit et Tech
Expérience :
- Tu as une solide expérience en Digital Analytics, tracking et mesure de la performance digitale, idéalement dans un environnement à forts enjeux d’acquisition
Ville : Paris - La Défense
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
Entité : Votre monde change, le nôtre aussi! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Digital Analytics & Tracking Manager H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Analytics & Tracking Manager H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole SA et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Crédit Agricole SA
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Crédit Agricole SA et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Analytics & Tracking Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Crédit Agricole SA spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Crédit Agricole SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Crédit Agricole SA, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Crédit Agricole SA que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Crédit Agricole SA s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
