En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie technologique et piloter l'architecture du SI applicatif.
- Entreprise: LCL, une banque innovante engagée pour l'inclusion et la satisfaction client.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap et engagé pour la décarbonation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer les rêves en projets et innover dans le secteur bancaire.
- Qualifications: Expertise technologique requise avec une vision stratégique des enjeux modernes.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
LCL lance une nouvelle offre de banque en ligne 100% digitale, pour les clients professionnels avec les avantages d’une banque de réseau. Dans ce contexte vous aurez à :
- Définir la stratégie technologique et porter l'architecture du SI applicatif.
- Choisir les orientations techniques et définir les standards d'architecture, de développement et d'exploitation en lien avec la stratégie IT du Pôle Technologies LCL.
- Anticiper les évolutions technologiques et piloter les choix structurants, innovants et en rupture.
- Garantir l'alignement entre la stratégie métier et la stratégie IT.
- Garantir la cohérence de l'architecture fonctionnelle, applicative et technique avec le reste du SI LCL.
- Arbitrer les décisions techniques majeures avec les experts techniques et les acteurs du Groupe Crédit Agricole (CA-GIP, …).
- Garantir la qualité de service et la sécurité.
- Encadrer les équipes techniques, participer à leur développement, aux recrutements et à la gestion des ressources.
- Piloter la relation globale avec les acteurs et fournisseurs.
- Piloter le delivery IT et veiller à l’apport de valeur produit.
- Contribuer à la gouvernance, participer aux instances de décision avec les directions Métier.
- Porter le Budget IT.
- Gérer les risques techniques et opérationnels vis-à-vis notamment des exigences règlementaires.
- Communiquer la vision technologique aux sponsors et dirigeants.
- Représenter l'équipe projet au sein des instances de gouvernance LCL et GROUPE.
Critères candidat :
- Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus.
- Niveau d'expérience minimum 11 ans et plus.
- Forte expertise technologique et architecturale, avec capacité à challenger les solutions jusqu’au niveau de détail nécessaire.
- Vision stratégique des (nouveaux) enjeux Data, IA, Cloud.
- Bonne maîtrise des systèmes d’information bancaires (core banking, paiements, conformité, canaux digitaux).
- Bonnes connaissances sur les exigences réglementaires concernant le SI.
- Expérience vis-à-vis des architectures SI à grande échelle : sécurité, résilience, scalabilité, observabilité et excellence opérationnelle.
- Connaissance d’AWS appréciée.
- Anglais courant.
- Sens de l’équilibre entre innovation, rapidité d’exécution et maîtrise des enjeux bancaires.
- Bon relationnel et bonne communication écrite et orale.
- Sens du service, écoute et pédagogie.
- Capacité de travail en équipe, d’organisation et d’adaptation.
- Curiosité, pragmatisme, et autonomie.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Informations générales :
Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.
Chief Technology Officer H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Technology Officer H/F
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Crédit Agricole SA. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Crédit Agricole SA. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Technology Officer H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Crédit Agricole SA et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Crédit Agricole SA. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Crédit Agricole SA s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Crédit Agricole SA que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.