En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux innovants et garantir leur succès.
- Entreprise: Crédit Agricole CIB, leader en finance responsable et innovation.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Travaillez dans un campus innovant avec des experts de divers domaines.
- Pourquoi ce job: Influencez la transformation digitale d'une grande banque tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets digitaux et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Types de métiers Crédit Agricole S. A. - IT, Digital et Data
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.
En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.
La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e)
- Chef de Projet Corporate H/F - Basé à Guyancourt (78)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe Crédit Agricole, vous rejoindrez le domaine IT RH & Fonctions Corporate, partenaire stratégique des directions Communication, Juridique, Études Économiques et Secrétariat Général.
En tant que Chef de Projet IT Digital, vous êtes l'interlocuteur privilégié des métiers et le garant de la réussite des projets dont vous avez la responsabilité.
Vous intervenez du recueil des besoins métier jusqu'à la mise en production des solutions, en assurant la maîtrise des enjeux fonctionnels, techniques, budgétaires et organisationnels.
Vous pilotez l'intégration et l'homologation de solutions innovantes afin de garantir leur conformité aux exigences de sécurité, de résilience et de gouvernance du Groupe, en vous appuyant sur les expertises de différentes équipes spécialisées.
Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions
- Recueillir et challenger les besoins des directions métiers.
- Construire et piloter les feuilles de route projets.
- Garantir le respect des engagements de périmètre, coûts, qualité et délais.
- Animer l'ensemble des parties prenantes et fédérer les contributeurs autour d'objectifs communs.
- Assurer une gouvernance efficace auprès des métiers et des instances de décision.
- Accompagner la transformation digitale
- Contribuer activement à la conception de solutions digitales innovantes.
- Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques.
- Promouvoir des approches pragmatiques et créatrices de valeur.
- Accompagner les métiers dans l'adoption des nouvelles solutions.
- Sécuriser les solutions et le RUN
- Piloter les analyses de risques et plans de remédiation.
- Homologuer les solutions éditeurs et Saa S.
- Garantir la conformité aux exigences de sécurité et réglementaires du Groupe
- Veiller à la qualité de service et à la pérennité des solutions déployées.
- Compléments
- Des projets visibles au plus haut niveau du Groupe
- Une forte autonomie dans vos décisions
- Des interactions régulières avec des directions stratégiques
- Des sujets digitaux variés mêlant innovation, Saa S, communication et divers métiers corporate de CASA
- Un environnement collaboratif mobilisant des expertises multiples dans un cadre matriciel
- Une réelle capacité à influencer la transformation digitale du Groupe Crédit Agricole
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, «SQY Park», regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB.
Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).
- Niveau d'études minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information - Expérience
- Une solide expérience dans la conduite de projets web, intranet, collaboratifs ou digitaux
- Une bonne compréhension des architectures modernes et des environnements Saa S
- Une capacité reconnue à piloter des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique
- Une aptitude à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel lorsque nécessaire.
- Compétences recherchées
- Leadership naturel et capacité à fédérer ;
- Sens du résultat et de l'engagement ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit d'analyse et anticipation des risques ;
- Adaptabilité et réactivité dans des environnements exigeants.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
- anglais opérationnel
- Informations générales
- Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets.
Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours.
Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ?
- Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025 - #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Corporate H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Corporate H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Crédit Agricole SA.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Crédit Agricole SA, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Corporate H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Crédit Agricole SA et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Crédit Agricole SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Crédit Agricole SA soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Crédit Agricole SA et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
