En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets immobiliers et collaborer avec diverses équipes pour optimiser la performance.
- Entreprise: Crédit Agricole Immobilier, leader en Property Management en France.
- Avantages: Environnement dynamique, inclusif et engagé pour la biodiversité.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Formation supérieure en immobilier ou équivalent, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.
Le Pôle Finance et Pilotage Clients & Corporate (FPCC), composé de 6 personnes, au sein de la Direction de la Gestion Comptable, Services Métiers Qualité et Risques, Data Management et Pilotage de la Performance, assure le pilotage financier du portefeuille DIMEX, constitué par les locaux d’exploitation tertiaire parisiens du Groupe Crédit Agricole SA (CAsa), à la fois pour les entités propriétaires et les entités occupantes (également du Groupe CAsa) de ces locaux.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle FPCC, vous aurez pour missions principales :
- Chantiers de Travaux/Investissements/Projets du périmètre DIMEX
- Passation des commandes et suivi des engagements dans le SI Gestion (ALTAIX)
- Interface et collaboration étroite avec les équipes concernées (opérationnelles, reporting)
- Support fonctionnel aux équipes intervenant sur le périmètre DIMEX - pour ALTAIX (SI Gestion)
- - pour ESKER (workflow de validation des factures)
- Référencement dans les outils internes (SmartRFC) des fournisseurs pour les travaux d’investissement
- Suivi de la balance des impayés et partage avec les responsables des Métiers concernés
- Suivi des indicateurs de pilotage (Qualité, Risques, …)
- Suivi administratif de la contractualisation auprès des Clients/Mandants/Occupants
Niveau d'études minimum : De formation supérieure (école de commerce, université, BTS,DUT/BUT, …) en immobilier ou équivalent.
Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus.
Compétences recherchées :
- Compétences techniques :
- Pilotage budgétaire et financier
- Compréhension des enjeux clients
- Coordination multi-acteurs
- Connaissance de l’Immobilier d’Exploitation
- Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Réactivité/sens des priorités
- Goût pour le travail collaboratif
- Outils informatiques :
- Maitrise du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint)
- La connaissance du logiciel ALTAIX serait un plus
Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.
Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chargé de gestion transverse H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de gestion transverse H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Crédit Agricole SA
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Crédit Agricole SA pour le poste de Chargé de gestion transverse H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de gestion transverse H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Crédit Agricole SA et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Crédit Agricole SA recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
