En un coup d'œil
- Missions: Gérer des dossiers contentieux et pré-contentieux tout en protégeant les intérêts de la Banque.
- Entreprise: BforBank, une banque innovante au cœur de la transformation digitale.
- Avantages: 25 jours de congés, mutuelle prise en charge à 80%, et titres restaurant.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour construire la banque de demain avec un impact réel.
- Qualifications: Master 2 en droit et 2-3 ans d'expérience en contentieux bancaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit Bancaire & Contentieux, ta mission est de sécuriser les intérêts de la Banque face aux risques contentieux et pré-contentieux liés à l’activité bancaire et financière, tout en protégeant la réputation de l'établissement et en minimisant les impacts financiers.
Tes missions principales sont les suivantes :
- Piloter et gérer un portefeuille de dossiers pré-contentieux et contentieux : Définir la stratégie de défense et/ou de résolution transactionnelle des litiges, en étroite collaboration avec les services internes et les conseils externes. Instruire et constituer les dossiers de défense. Piloter les relations avec les partenaires judiciaires (mandater et suivre les avocats, commissaires de justice/huissiers, experts). Rédiger les actes clés : courriers de mise en demeure, protocoles transactionnels, et valider les conclusions des avocats.
- Conseiller et accompagner les équipes internes : Apporter un conseil juridique pragmatique aux opérationnels sur les problématiques pré-contentieuses et contentieuses. Diffuser les bonnes pratiques et rédiger des notes d'analyse pour sensibiliser les équipes et réduire les risques opérationnels. Participer à l'amélioration continue des modes opératoires de la Banque en tirant les enseignements des litiges rencontrés.
- Assurer la veille juridique et le pilotage de l'activité : Réaliser une veille juridique active et anticiper l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les activités de la Banque. Suivre l'activité et le budget : élaborer les reportings, suivre les KPI (indicateurs clés de performance) et piloter le budget d'honoraires.
Ce que tu maîtrises :
- Le droit bancaire et financier ainsi que les procédures de responsabilité civile et/ou pénale applicables aux établissements financiers.
- La gestion de portefeuille de contentieux : de l’analyse du risque à l’exécution des décisions, en passant par la définition de la stratégie de défense.
- La rédaction d’actes juridiques : protocoles d’accord transactionnel, mises en demeure, courriers complexes et notes d’analyse.
- Le pilotage de partenaires externes : mandater, challenger et travailler en étroite collaboration avec les avocats et auxiliaires de justice.
- La gestion de projet appliquée au juridique : suivi des dossiers, reporting d’activité et pilotage des KPIs associés.
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu as l’esprit d’équipe : tu aimes collaborer activement avec tes collègues et les services internes pour résoudre des situations complexes.
- Tu sais faire preuve de rigueur et d’organisation : tu sais gérer les priorités et respecter les échéances de procédures.
- Tu as le sens de la communication : tu es pédagogue et sais rendre accessible des sujets juridiques complexes pour conseiller et accompagner au mieux les clients internes.
- Tu fais preuve d’agilité et de curiosité : tu t’adaptes rapidement et tu maintiens tes connaissances à jour via une veille juridique active.
- Tu es orienté(e) solution : face à un litige, tu cherches toujours le meilleur compromis pour protéger les intérêts et la réputation de la Banque.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT.
- 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge.
- Des frais de transports remboursés à 75%.
- Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise.
Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Critères candidat :
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus.
- Formation : Master 2 en droit du contentieux, droit des procédures, ou droit bancaire.
- Niveau d'expérience minimum : 2 à 3 ans d’expérience (hors stages/alternance) en contentieux bancaire et financier, acquise en banque, établissement financier ou cabinet d'avocats.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CDD - Juriste Contentieux H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Juriste Contentieux H/F
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Crédit Agricole SA.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Crédit Agricole SA, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Juriste Contentieux H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Crédit Agricole SA que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Crédit Agricole SA. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Crédit Agricole SA. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Crédit Agricole SA.
