En un coup d'œil
- Missions: Identifier des opportunités commerciales et contribuer à la rédaction de réponses aux appels d'offres.
- Entreprise: Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation adaptée et nombreux avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et innovante avec un impact réel sur le secteur bancaire.
- Qualifications: Expérience confirmée en banque commerciale et cash management, compétences rédactionnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le poste est positionné au sein de la Direction Commerciale - équipe Développement Flux Entreprises de Crédit Agricole Payment Services (CAPS). DFE a pour principale mission de contribuer au développement de la captation des flux financiers des entreprises clientes et prospects des Caisses Régionales Crédit Agricole (CRCA).
A ce titre et dans le cadre du PMT 2026-2028 confirmant les ambitions du Groupe, l’équipe se renforce sur le domaine d’offre « cash-management », réunissant toutes les solutions et opérations d’encaissement et de décaissement, avec un focus sur les flux SEPA et les offres associées (centralisation de trésorerie, outils de communication bancaire, …).
- Pour le compte des CRCA : Identifier les appels d’offre ou les opportunités flux & cash-management.
- Appels d’offre : Identification et analyse critique, contribution à la rédaction de la réponse en étroite collaboration avec les équipes de la CR (back-office flux, « banques des flux », réseau entreprises, …). Si la CR en exprime le besoin, participer aux soutenances / RDV clients.
- Opportunités commerciales : Contribuer à identifier le potentiel de développement de l’activité flux et cash-management. En lien avec les CR, engager les actions permettant de promouvoir et commercialiser les solutions.
- Organiser la coordination des acteurs Groupe parties prenantes aux offres : Convergence des solutions et tarifications proposées, recommandation de tarification (équilibre entre les prix de marché et les enjeux de PNB), vérification du bon déroulement de l’implémentation.
- Contribuer à la mobilisation commerciale et au développement des compétences sur le domaine d’offres : Animer les CRCA (« banque des flux », Marché des Entreprises), soutenir les Directions Régionales CAPS dans l’animation des CRCA, contribuer à la veille sur les innovations et les évolutions réglementaires, accompagner le lancement des nouvelles offres dédiées aux clients entreprises et assurer un soutien de 2nd niveau.
Des déplacements réguliers seront à prévoir.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
Intégrer CAPS, c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques.
- De multiples opportunités professionnelles.
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins.
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation).
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.).
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne.
Critères candidat :
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus.
- Niveau d'expérience minimum : Vous disposez d’une expérience confirmée (10 ans) en banque commerciale d’entreprises et dans le domaine du Cash Management bancaire incluant la rédaction de réponse à appels d’offres. Une expérience du secteur institutionnel serait un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités à interagir avec des contributeurs multiples et des équipes pluridisciplinaires, vos capacités rédactionnelles, ainsi que pour votre sens du service client.
- Outils informatiques : Anglais professionnel.
Informations générales : Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations.
Ingénieur Commercial Cash-Management - Bordeaux (H/F) employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Commercial Cash-Management - Bordeaux (H/F)
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Crédit Agricole SA. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Crédit Agricole SA. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Commercial Cash-Management - Bordeaux (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Crédit Agricole SA et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Crédit Agricole SA. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Crédit Agricole SA s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Crédit Agricole SA que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
