En un coup d'œil
- Missions: Animer la collecte des incidents et mettre à jour la cartographie des risques opérationnels.
- Entreprise: BforBank, une banque innovante en pleine transformation digitale.
- Avantages: Télétravail, congés généreux, mutuelle avantageuse et formations continues.
- Autres infos: Environnement collaboratif et inclusif, avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur de la banque.
- Qualifications: Diplôme Bac +4/5 en Banque ou Finance et expérience en gestion des risques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, et d’une équipe composée de 6 personnes, tu es sous la responsabilité du Manager des Risques SI / SSI.
Tes missions principales sont les suivantes :
- Animer et contrôler la collecte des incidents opérationnels ;
- Participer à la mise à jour annuelle de la cartographie des risques opérationnels, notamment en intégrant les nouveaux produits et nouvelles activités et les risques émergents ;
- S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des plans d’actions issus de la cartographie des risques ou des incidents risques opérationnels ;
- Participer au reporting de l’activité : Direction Générale, ligne métier groupe, rapports réglementaires ;
- Animer les réunions pertes et provisions permettant d’évaluer le coût du risque et faire le rapprochement avec la comptabilité ainsi que les remontées des informations au niveau Groupe ;
- Piloter l’amélioration du processus de gestion des incidents risques opérationnels et suivre les actions associées ;
- Émettre des avis risques sur les projets structurants de BforBank ;
- S’assurer de la déclinaison des Notes de procédures Groupe liées aux risques opérationnels ;
- Répondre aux recommandations d’audit sur la gestion des risques opérationnels.
En fonction des projets, vous serez également régulièrement en interaction avec le contrôle Permanent, mais aussi avec l’ensemble des directions (métiers ou supports) de la banque.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
- Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européenne, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit.
- Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe.
- Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable.
- Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
- De 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge).
- 25 jours de congés + 16 jours de RTT.
- 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert.
- Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels.
- Des frais de transports remboursés à 75%.
- Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%).
- Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche.
- Une salle d’allaitement à disposition.
Le poste est basé à La Défense.
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Ville : Paris - La Défense
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation : Tu es diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Banque, Finance ou Audit, Ecole de Commerce avec spécialisation Risque ou Audit.
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
Niveau d'expérience minimum : Expérience d’au moins 3 ans en gestion des risques opérationnels, contrôle permanent ou audit dans le domaine bancaire, idéalement banque de détail ou crédits.
Ce que tu maîtrises :
- Connaissance de l’environnement bancaire et réglementaire.
- Connaissance des produits bancaires (Banque au quotidien, titres, crédits).
- Bonne culture du risque bancaire.
- Maitrise du Pack office (Excel avancé).
- Des compétences comptables et financières seraient un plus.
- La connaissance de BO et Access est un plus.
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu as un bon relationnel.
- Tu as une forte appétence pour la matière risques.
- Tu as un esprit d'analyse et es rigoureux (euse).
Informations générales : Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Analyste Risques Opérationnels H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Risques Opérationnels H/F
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Crédit Agricole SA, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Risques Opérationnels H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Crédit Agricole SA doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
