En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et optimiser des contenus marketing B2B tout en pilotant des projets digitaux innovants.
- Entreprise: Amundi, leader dans l'épargne salariale et retraite avec une équipe dynamique.
- Avantages: Travail collaboratif, opportunités de développement professionnel et un environnement stimulant.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative pour transformer le marketing digital et faire la différence.
- Qualifications: Diplôme Bac +5, expérience en marketing digital et excellentes compétences rédactionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Description du poste
Type de métier : Marketing et Communication
Type de contrat : CDI
Missions :
- Conception et optimisation de contenus : Concevoir, rédiger et faire évoluer des contenus marketing B2B à forte valeur ajoutée en appui notamment des équipes commerciales.
- Repenser les messages, les argumentaires et les supports existants afin de renforcer leur lisibilité.
- Produire des contenus variés : présentations commerciales, brochures, contenus web et campagnes marketing.
- Piloter des projets marketing transverses, de la conception au déploiement.
- Webmastering : Gérer et animer 4 sites web (2 à destination des entreprises, 2 à destination des professionnels).
- Participer à la migration des sites vers un nouveau CMS.
- Piloter un projet de refonte globale des contenus dans une logique d'optimisation du référencement naturel (SEO) et de visibilité digitale.
- Animation digitale & CRM : Gérer et animer la page LinkedIn.
- Piloter les campagnes d'emailings à destination des correspondants entreprises et clients via l'outil Actito.
- Mettre en place et suivre des reportings réguliers de KPIs pour mesurer la performance de l'ensemble des actions digitales.
- Créer des pages personnalisées à destination des salariés des entreprises clientes via un CMS dédié.
- Assurer la gestion des documents sur une GED.
- Création & Direction Artistique : Développement & Maintien de la charte graphique.
Compléments :
Au sein d'une équipe de 6 personnes, le pôle Marketing & Communication Épargne salariale et retraite d'Amundi accompagne le développement commercial et la visibilité des offres auprès des entreprises, des partenaires et des clients. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales Grands Comptes et Entreprises afin de soutenir leurs enjeux de conquête et de valorisation des dispositifs d'épargne salariale et retraite.
Votre mission consiste à créer, faire évoluer et moderniser les contenus, les outils et dispositifs marketing, tout en renforçant la présence digitale et en déployant des campagnes ciblées à destination des clients et prospects.
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Critères candidat :
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Ecole de commerce ou université
- Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
- Compétences recherchées : Excellentes capacités rédactionnelles, capacités à mener en autonomie et de manière pro-active des projets stratégiques et transverses, esprit d'analyse et de synthèse, très bonne maîtrise des outils digitaux, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité, bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à s'adapter rapidement.
- Outils informatiques : Très bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (outils de création graphique, IA, ...)
- Langues : Français, Anglais solide
Chef de projet Marketing B2B - Contenus & Digital EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE H/F in Paris employeur : Crédit Agricole S.A.
Rejoindre notre entreprise bancaire en tant que Product Owner Gestion des Identités et Habilitations, c'est intégrer une culture de travail collaborative et dynamique où l'innovation est au cœur de nos projets. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail flexible et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la diversité et l'autonomie. Située dans un secteur en pleine croissance, notre entreprise s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours de carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Marketing B2B - Contenus & Digital EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole S.A. et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Crédit Agricole S.A.
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Crédit Agricole S.A. et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Marketing B2B - Contenus & Digital EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Crédit Agricole S.A. spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Crédit Agricole S.A..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole S.A.
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Crédit Agricole S.A., assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Crédit Agricole S.A. que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Crédit Agricole S.A. s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
