En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques et accompagner la transformation de l'entreprise.
- Entreprise: Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, leader du financement personnel.
- Avantages: Rôle stratégique, équipe experte, télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.
- Autres infos: Poste dynamique avec des projets à fort impact.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la transformation du Groupe et interaction avec la Direction Générale.
- Qualifications: Formation en commerce/gestion, expérience en pilotage de projets et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.
Dans un contexte de forte dynamique stratégique, nous recherchons notre Responsable Transformation et Pilotage des projets stratégiques pour accompagner la mise en œuvre du plan moyen terme « Infiniment client 2026-2028 » et des transformations. Un poste au cœur des enjeux, en lien direct avec les directions métiers et la Direction Générale.
Votre impact
Rattaché(e) au Directeur Supports, Assurances et Services, Paiements, et membre du codir SAP, vous pilotez une équipe de 6 consultants internes et intervenez sur les projets les plus structurants de l’entreprise. Vous êtes à la fois :
- Chef d’orchestre des projets stratégiques
- Partenaire privilégié des Directions métiers et de la Direction Générale
1. Leadership & management
- Animer et faire grandir une équipe de 6 experts
- Apporter du recul et un soutien méthodologique sur des sujets complexes
- Piloter la priorisation et le plan de charge
- Fédérer autour des enjeux stratégiques de Sofinco et du Groupe
2. Pilotage stratégique
- Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique Infiniment client
- Accompagner les Directions métiers sur leurs projets clés (jusqu’au pilotage)
- Coordonner les différents chantiers de transformation
- Produire des synthèses à forte valeur ajoutée pour la Direction Générale
3. Transformation & organisation
- Accompagner les évolutions d’organisation et les transformations de modèles opératoires
- Aider à la prise de décision sur des enjeux structurants
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle exposé et stratégique, en interaction directe avec la Direction Générale
- Des projets à fort impact, au cœur de la transformation du Groupe
- Une équipe experte à piloter et développer
Compétences recherchées :
- Formation / Spécialisation Ecole commerce / gestion
- Idéalement issu(e) des services financiers (crédit conso apprécié)
- Niveau d'expérience minimum 11 ans et plus
Expérience
- Expérience confirmée en pilotage de projets stratégiques / transformation
- Expérience en management d’équipe (consultants / chefs de projets)
Compétences recherchées
- Excellente capacité de synthèse et de structuration
- Forte intelligence relationnelle et sens politique
- Capacité à mobiliser le top management
Localisation : Massy et/ou Roubaix avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours/semaine
Manager transformation et projets stratégiques in Paris employeur : Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility à Massy est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à soutenir ses collaborateurs dans un cadre stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager transformation et projets stratégiques in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility pour le poste de Manager transformation et projets stratégiques. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager transformation et projets stratégiques in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Crédit Agricole Personal Finance & Mobility recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
