En un coup d'œil
- Missions: Identifier des opportunités commerciales et contribuer à la rédaction d'offres cash-management.
- Entreprise: Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation adaptée et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Déplacements réguliers et environnement de travail inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et innovante au cœur des solutions de paiement.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en commerce et compétences en anglais professionnel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le poste est positionné au sein de la Direction Commerciale - équipe Développement Flux Entreprises de Crédit Agricole Payment Services (CAPS). DFE a pour principale mission de contribuer au développement de la captation des flux financiers des entreprises clientes et prospects des Caisses Régionales Crédit Agricole (CRCA). A ce titre et dans le cadre du PMT 2026-2028 confirmant les ambitions du Groupe, l’équipe se renforce sur le domaine d’offre « cash-management », réunissant toutes les solutions et opérations d’encaissement et de décaissement, avec un focus sur les flux SEPA et les offres associées (centralisation de trésorerie, outils de communication bancaire, …).
Vos missions seront :
- Pour le compte des CRCA, identifier les appels d’offre ou les opportunités flux & cash-management :
- Appels d’offre : Identification et analyse critique. Contribution à la rédaction de la réponse en étroite collaboration avec les équipes de la CR (back-office flux, « banques des flux », réseau entreprises, …). Si la CR en exprime le besoin, participer aux soutenances / RDV clients.
- Opportunités commerciales : Contribuer à identifier le potentiel de développement de l’activité flux et cash-management. En lien avec les CR, engager les actions permettant de promouvoir et commercialiser les solutions.
- Organiser la coordination des acteurs Groupe parties prenantes aux offres :
- Convergence des solutions et tarifications proposées. Recommandation de tarification (équilibre entre les prix de marché et les enjeux de PNB). Vérification du bon déroulement de l’implémentation.
- Contribuer à la mobilisation commerciale et au développement des compétences sur le domaine d’offres :
- Animer les CRCA (« banque des flux », Marché des Entreprises). Soutenir les Directions Régionales CAPS dans l’animation des CRCA. Contribuer à la veille sur les innovations et les évolutions réglementaires. Accompagner le lancement des nouvelles offres dédiées aux clients entreprises et assurer un soutien de 2nd niveau.
Des déplacements réguliers seront à prévoir.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
Intégrer CAPS, c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques.
- De multiples opportunités professionnelles.
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins.
- De nombreux services vous facilitant le quotidien.
- Une politique RSE engagée.
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation).
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.).
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne.
Critères de candidature :
- Cadre.
- Education Level Bac + 5 / M2 et plus.
- Formation commerciale.
- Anglais professionnel.
- Pack office.
Entreprise : Crédit Agricole Payment Services, Filiale du groupe Crédit Agricole, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ingénieur commercial cash-management (Bordeaux) H/F employeur : Credit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que Chef de Projet Outils Numériques & Relation Client, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets digitaux significatifs qui impactent directement nos clients. Situé dans un cadre stimulant, notre équipe valorise la diversité et encourage l'épanouissement de chacun, faisant de nous un acteur clé dans le secteur des services financiers.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Credit Agricole Payment Services
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur commercial cash-management (Bordeaux) H/F
✨Explore les recruteurs spécialisés
Dans le monde de la banque et des services financiers, il y a des recruteurs qui se spécialisent dans ce domaine. Connecte-toi avec eux sur LinkedIn, suis leurs publications et n’hésite pas à les contacter directement. Ils peuvent te donner des infos sur des postes qui ne sont pas encore publiés et te recommander à des entreprises comme Credit Agricole Payment Services.
✨Renseigne-toi sur les salons de la finance
Va à des salons, conférences ou forums de l’emploi spécifiques à la finance. C’est super pour rencontrer des recruteurs, découvrir des opportunités et te faire une idée des tendances actuelles dans le secteur. Si l’opportunité se présente, n’oublie pas d’emmener quelques CV pour les distribuer lors de ces événements!
✨Utilise le pouvoir des stages
Pour un job à temps plein, avoir une belle expérience de stage est souvent essentiel. Si tu as déjà fait une expérience, assure-toi de bien la mettre en avant et de parler des compétences que tu as développées. Ça peut vraiment faire la différence lors des entretiens chez Credit Agricole Payment Services!
✨Prends contact directement avec Credit Agricole Payment Services
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Credit Agricole Payment Services. Parfois, les meilleures opportunités viennent du fait de montrer ton intérêt. Envoie une candidature spontanée si tu ne vois pas d’offres qui t’intéressent. En plus, ça montre que tu es proactif et motivé, ce qui plaira sûrement aux recruteurs!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur commercial cash-management (Bordeaux) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la banque et des services financiers, il est crucial de montrer tes compétences en analyse de données, en gestion des risques, ou en finance de marché. N'hésite pas à inclure des projets pertinents qui démontrent ta maîtrise de ces compétences dans ton CV.
Chiffre tes succès:Les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences antérieures, essaie d'ajouter des chiffres pour quantifier ton impact. Par exemple : "J'ai contribué à augmenter le rendement des investissements de 15%". Cela te démarquera et rendra ton profil encore plus attrayant.
Raconte ton parcours avec passion:Ton CV va donner les bases, mais la lettre de motivation est l’espace où tu peux vraiment briller. Explique pourquoi tu es passionné par la banque et comment tu vois ton développement de carrière se construire chez Credit Agricole Payment Services. Montre que tu es prêt à apprendre et à grandir dans ce rôle.
Soigne l'apparence de tes documents:Quand on postule pour un poste à temps plein dans un environnement professionnel, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs. Utilise une mise en page soignée, avec des polices professionnelles, et évite le jargon superflu. Cela reflète ton sérieux et ton attention aux détails.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Credit Agricole Payment Services
✨Brille avec tes compétences analytiques
Dans le secteur de la banque et des services financiers, les compétences analytiques sont indispensables. Sois prêt à démontrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec des études de cas ou des questions numériques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes et tes choix pendant le processus.
✨Maîtrise le jargon financier
Lors de l'entretien, il est essentiel de maîtriser le jargon et les termes techniques du secteur. Familiarise-toi avec des concepts comme le rendement des investissements, la gestion des risques ou la réglementation financière. Cela montrera que tu es à jour et que tu comprends le domaine dans lequel tu souhaite travailler.
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui sont vraiment passionnés par la finance. Prépare des exemples de projets antérieurs (même académiques) où tu as démontré ta curiosité pour l'économie ou la finance. Ça peut vraiment faire la différence.
✨Questions pratiques sur les scénarios de marché
Sois prêt à discuter de scénarios de marché ou de cas d'étude sur des décisions financières. Cela peut inclure des questions sur comment gérer un portefeuille ou évaluer une opportunité d'investissement. Prépare quelques exemples à présenter, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
