En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser les services informatiques et garantir la qualité.
- Entreprise: CA-GIP, leader en infogérance au sein du groupe Crédit Agricole.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une communauté d'experts engagés dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactez le secteur bancaire.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance des systèmes informatiques bancaires.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Vous êtes
Leader de Domaine opérationnel ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ?
Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés.
Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Contexte
Au sein de CA-GIP, le Cluster Banque de Proximité CASA a pour mission d'assurer l'infogérance d'applications pour LCL et la mise à disposition d'infrastructures pour Bfor Bank, CA-GS (CA-Italia) et les Banques de Proximité à l'International.
Le Cluster est organisé autour des activités suivantes
- Chapitre Tribus et Relation Entité regroupant les tribus d'ops faisant face aux tribus métier LCL;
- Chapitre Pilotage du Cluster ;
- Chapitre Conseil et adoption & Services partagés ;
- Pôle Digital Workplace.
Les missions
Vos mission seront les suivantes
- Intégrer le chapitre des Tribus en tant que Leader de la tribu BPI, c’est :
- Porter la vision stratégique de CA-GIP
- Assurer la prise en compte au bon niveau des sujets Ops ;
- Être le premier partenaire de la tribu de LCL ;
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la meilleure qualité de service pour sa tribu (incidents, problemes…) et contribuer aux astreintes managériales du Cluster ;
- Contribuer activement au plan métier LCL tout en s’assurant de la prise en compte des impératifs CA-GIP ;
- Collaborer avec les manager des ops pour garantir les compétences nécessaires à la roadmap produits et l'atteinte des objectifs des collaborateurs;
- Se synchroniser avec les autres Leaders CA-GIP sur les sujets transverses du chapitre ;
- Favoriser la collaboration avec l’ensemble des Chapitres du Cluster ;
- Enrichir CAGIP de la connaissance des métiers de l’IT bancaire ;
- Partager la culture de la Production Informa -tique avec les métier de l’IT ;
- Capter les orientations stratégiques et les évolutions nécessaires des Plateformes, et s’en faire l’ambassadeur vis-à-vis de LCL ;
- Incarner la posture Client.
- Contribuer à la roadmap des produits métiers dans le respect des contraintes CA-GIP
- Contribuer à la cohérence globale des produits de la Tribu
- Promouvoir l’utilisation des Plateformes CA-GIP ;
- Être garant des standards CA-GIP (architecture, exploitabilité, RSE, obsolescence, sécurité) et de l’utilisation des catalogues de services ;
- Contribuer activement aux trajectoires pluriannuelles et trimestrielles des tribus métier.
- Gérer opérationnellement les Équipiers OPS CA-GIP de la tribu
- Animer opérationnellement tous les Equipiers CA-GIP de la Tribu et s’assurer de leur bonne intégration ;
- Être en responsabilité de la bonne répartition des périmètres entre les Equipiers Ops et contribuer à leur développement ;
Compétences métiers
- Méthode Agile ;
- Reporting, Alerting et KPIs Projet ;
- Cycle de vie Produit ;
- Niveaux de service (SLA, SLI, SLO) ;
- Gestion de crise
- Piloter l'activité et garantir la QDS ;
- Connaissance du SI Client Bancaire (Kubernetes, architecture web, hybridation cloud public..) ;
- Pratiques Dev Ops ;
- Connaissances des offres CA-GIP.
Softskills
- Esprit d’équipe et coopération ;
- Posture client interne et externe ;
- Animation et facilitation ;
- Vision et stratégie
- #J-18808-Ljbffr
Leader de Domaine opérationnel H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform à Bordeaux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où la qualité de service et la collaboration sont au cœur des valeurs. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de soutien et d'un engagement envers le succès des projets, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine des solutions End-User.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader de Domaine opérationnel H/F in Guyancourt
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader de Domaine opérationnel H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Crédit Agricole Group Infrastructure Platform. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Crédit Agricole Group Infrastructure Platform. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
