En un coup d'œil
- Missions: Dirigez et faites évoluer la fonction de livraison de projets au sein d'Amundi.
- Entreprise: Amundi, leader européen en gestion d'actifs avec une culture d'innovation.
- Avantages: Contrat à durée indéterminée, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion de projets avec des outils modernes et une équipe talentueuse.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en communication stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 4258 - 5204 € par mois.
Amundi, der führende europäische Vermögensverwalter und einer der Top 10 Global Player, bietet seinen 100 Millionen Kunden – Privatanlegern, Institutionen und Unternehmen – ein umfassendes Angebot an aktiven und passiven Spar- und Anlagelösungen, in herkömmlichen Vermögenswerten oder in Sachwerten. Dieses Angebot wird durch IT-Tools und -Dienstleistungen ergänzt, um die gesamte Wertschöpfungskette der Geldanlage abzudecken. Amundi, eine Tochtergesellschaft der Crédit Agricole Gruppe, ist börsennotiert und betreut aktuell ein verwaltetes Vermögen von mehr als 2 300 Milliarden Euro. Mit seinen sechs internationalen Investmentzentren, den Researchkapazitäten im finanziellen und nichtfinanziellen Bereich sowie dem langjährigen Bekenntnis zu verantwortungsvollem Investieren ist Amundi einer der wichtigsten Akteure im Asset Management. Die Kunden von Amundi profitieren von der Expertise und der Beratung von 5 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 35 Ländern.
Bereich: Projektmanagement / Transformation
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Erwarteter Beschäftigungsbeginn: 01/08/2026
Aufgabenfelder:
- Als Head of Project Management & PMO leiten Sie die Projektlieferfunktion innerhalb von Alto Wealth & Distribution Professional Services und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Mit einem Team von 10 Projektmanagern und 2 PMO-Profis stellen Sie sicher, dass Implementierungsprojekte mit Exzellenz – zuverlässig, effizient und nach höchsten Qualitätsstandards – geliefert werden.
- Ihre Rolle kombiniert strategische Führung, operative Aufsicht und praktische Verantwortung, wo es am wichtigsten ist.
- Von Governance und Portfolio-Transparenz bis hin zu Lieferstandards und kontinuierlicher Verbesserung gestalten Sie, wie erfolgreiche Projektlieferung in der Praxis aussieht – unterstützt durch moderne Werkzeuge und KI in der täglichen Arbeit.
Ihr Profil:
- Abschluss: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
- Erfahrung: 11 Jahre und mehr
- Qualifikationen und Fähigkeiten: Ein starkes Verständnis der Prozesse im Wealth Management, des Handelslebenszyklus, der Datenflüsse und der Middle-Office-Operationen hilft Ihnen, komplexe Lieferumgebungen mit Vertrauen zu navigieren.
- Sie wissen, wie man mit leitenden Stakeholdern arbeitet und bringen praktische Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence mit.
- Klare Kommunikation, strategisches Denken und eine praxisorientierte, verantwortungsbewusste Denkweise zeichnen Sie aus.
- Studienrichtung: Finance, Betriebswirtschaft, IT oder ein anderes verwandtes Feld
- Sprachen: Englisch, Deutsch, Französisch (von Vorteil)
Head of Project Management (f/m/d) in Paris employeur : Crédit Agricole Group Germany
Amundi est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de l'Europe, avec des bureaux à Aachen et Paris. La culture d'entreprise valorise la responsabilité sociale et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et des projets stimulants dans le domaine de la gestion d'actifs. Rejoindre Amundi, c'est faire partie d'une équipe internationale engagée à fournir des solutions d'investissement de qualité à 100 millions de clients dans le monde entier.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crédit Agricole Group Germany
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Project Management (f/m/d) in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Crédit Agricole Group Germany. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Crédit Agricole Group Germany. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Project Management (f/m/d) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Crédit Agricole Group Germany et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Crédit Agricole Group Germany. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole Group Germany
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Crédit Agricole Group Germany s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Crédit Agricole Group Germany que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
