En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de monitoring, reporting et data pour transformer le Cash Management.
- Entreprise: Une entreprise innovante dans le secteur bancaire avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la transformation digitale et l'innovation dans le secteur bancaire.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en IT, notamment en sécurité et développement agile.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La direction
Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.
- TBS a Pour Missions
- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.
- TBS Est Composé De 3 Pôles
- Cash Management Services (CMS) ;
- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;
- COO & Change Management (MCM).
Vous intégrerez les équipes CMS, au sein du pôle ‘IS & Projects’ (ISP) et du département IT Development and Maintenance (IDM), en tant que responsable de l’équipe ‘Monitoring Reporting et Data’.
En tant que Responsable de l’équipe de CMS/ISP/IDM/MRD, vous jouerez un rôle majeur dans la construction du Système d’Information du Cash Management sur le périmètre fonctionnel du monitoring, reporting et Data en France et à l’International.
Vous piloterez les équipes en charge du programme transformation et des projets d’évolution sur le parc applicatif Monitoring, Data et Reporting.
Vous travaillerez notamment en collaboration avec les autres équipes du pôle ISP pour assurer le bon déroulement des projets.
Le support de production de niveau 3 sur ce parc applicatif fait partie du périmètre de responsabilité de l’équipe.
Le périmètre applicatif inclut des applications développées in house à Singapour, et des outils externes installés on prémisses.
- Vos Missions Couvrent
- Le pilotage de l’activité projet, soit encadrer, suivre et piloter l’équipe sur les projets d’évolution des applications de paiement :
• Qualité et Sécurité de la production
- La réduction des incidents, le travail pro actif sur les problèmes, les livraisons en production sans incidents.
- Promouvoir la sécurité dans les process de développements au sein de son périmètre
- Pilotage des indicateurs de sécurité sur son périmètre.
- S’assurer que les plans d’actions sont bien pris en compte pour remédier aux problèmes de sécurité
• Transformation Agile & Efficiency
- Conduire les PI Planning et la stratégie Shift left
- Rendre les équipes autonomes jusqu’à la production.
- Améliorer la qualité (consommation infras, CI/CD, réduction de la dette technique)
- Respect du budget et identification d’économies
- Être leader dans le business développement de notre métier.
• Driver sa transformation digitale
- Livraison du programme monitoring décisif en lien étroit avec les équipes Back Office et Support.
- Mise en place des sujets API / Cloud / Data / Green.
- Mener le plan de décommissionnement des assets « obsolètes »
• Développer le capital Humain du périmètre
- Développement des compétences IT IA et Blockchain
- Identification des talents
- Plan de développements des compétences pour les ressources.
- Mise en place de centre compétences.
En France, les équipes sont situées à Saint Quentin en Yvelines et Montrouge.
Il conviendra de répartir son temps entre ces deux sites.
Le site principal du poste considéré sera Saint Quentin en Yvelines.
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Responsable IT Monitoring, Reporting et Data H/F employeur : Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif en Île-de-France. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui renforcent la conformité réglementaire tout en optimisant l'expérience client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable IT Monitoring, Reporting et Data H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole CIB.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole CIB.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole CIB remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole CIB est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable IT Monitoring, Reporting et Data H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole CIB et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole CIB sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole CIB
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole CIB, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole CIB !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole CIB, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
