En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets de sous-traitance et gérez les relations clients au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: CACIB, un leader dans la gestion des risques et la sécurité informatique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Possibilité de déplacements occasionnels pour renforcer les relations clients.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la continuité des activités au sein du Groupe Crédit Agricole.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et en communication avec les clients.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
VOTRE ÉQUIPE
Le département Risk Management & Control (RMC) assure la gestion globale des risques liés à la sécurité informatique et à la continuité de l’activité de CACIB. RMC couvre également les risques qui résultent des engagements de CACIB vis‑à‑vis des entités du Groupe Crédit Agricole qui utilisent des services fournis par les Métiers et les IT de CA‑CIB.
Au sein de RMC, vous rejoindrez l’équipe SMU (Subcontracting Management Unit) en charge de la coordination des prestations de sous‑traitance, réalisées par CACIB pour le compte d’autres entités du Groupe CA. CACIB partage en effet son expertise et ses infrastructures avec d'autres entités du Groupe, en réalisant des prestations de sous‑traitance.
Au sein de cette équipe, les Chargés de Relations Clients sont les interlocuteurs privilégiés des clients à chaque étape de la relation. Ils sont en charge de la coordination des prestations Métiers et IT, et travaillent en forte collaboration avec les référents sous‑traitance dans les lignes Métier et Fonctions Support de CA‑CIB, pour notamment aider à définir et caractériser les besoins IT et métier des entités clientes du Groupe (CA.sa, LCL, IWM, CACEIS…).
VOS MISSIONS
- Assurer le pré-cadrage des projets initiés à la demande des entités clientes de votre portefeuille ;
- Gérer certains projets courants et suivre – en collaboration avec le pôle « grands projets » de SMU - l’avancement du portefeuille de projets financés par les entités de votre périmètre ;
- Animer la relation de sous‑traitance avec les clients de votre portefeuille (notamment organisation, préparation et tenue des comités avec le client) ;
- Coordonner la formalisation des contrats de services (PSEE, SLA) ;
- Participer au suivi du budget de votre portefeuille clients, en collaboration avec le PMO et du Contrôle de gestion de l'équipe.
Déplacement : Occasionnels
Chargé d'affaires Capital Markets – Coordination Groupe employeur : Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif en Île-de-France. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui renforcent la conformité réglementaire tout en optimisant l'expérience client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'affaires Capital Markets – Coordination Groupe
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Crédit Agricole CIB. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'affaires Capital Markets – Coordination Groupe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Crédit Agricole CIB et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole CIB
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
