En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications web modernes et innovantes avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Doxallia, filiale du Crédit Agricole, engagée et responsable.
- Avantages: Télétravail, primes, formation continue et environnement agile.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets impactants tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en développement front-end, notamment Next.js.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au coeur de son action.
Vous souhaitez contribuer au développement et à l’évolution d’applications web modernes ? De la conception des interfaces à l’amélioration continue des applications, vous participez au développement de solutions performantes, maintenables et adaptées aux besoins des utilisateurs.
Un cadre de travail équilibré :
- Accord télétravail : 2 jours / semaine
- Process d’intégration dès la prise de poste
- Environnement agile
- Accords primes participation et intéressement
- Parcours de formation au plus près des besoins
En tant que Développeur(euse) Front-end, vous jouez un rôle clé dans la conception et l'évolution de nos applications web afin de garantir une expérience utilisateur performante, accessible et de qualité. Vos missions principales seront :
- Évaluation des spécifications techniques et fonctionnelles
- Définir et faire évoluer l'architecture front de nos applications Next.js (App Router, Server Components, Server Actions)
- Concevoir et maintenir un design system réutilisable avec Tailwind CSS
- Utilisation des données des API avec les composants à réaliser
- Concevoir et mener les tests nécessaires pour garantir une mise en service réussie de l’application
- Être le garant des aspects de performance et de qualité de son code
- Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de l’application ou du site, intervenir lorsque des anomalies surgissent, assurer les mises à jour et les évolutions techniques
- Piloter la performance (Core Web Vitals, stratégies de rendu SSR/SSG/ISR, cache) et l'accessibilité
- Contribuer à la veille technologique
Vos compétences :
- Front : Next JS, React, TypeScript, Tailwind CSS
- UI et état : shadcn/ui, React Hook Form, Zod
- Qualité : ESLint, Prettier, Vitest, Testing Library
- Outillage : Gitlab, Storybook, Figma, Jira
- Expériences de pratiques agiles (Méthodologie Agile)
- Expérience en monorepo (Turborepo)
- Sensibilité UX/UI et accessibilité RGAA / WCAG
- Design System
Votre profil :
Issu(e) d’une formation supérieure à BAC+2/3, avec une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire et 2 ans minimum sur du Next JS. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre curiosité
- Votre esprit d’équipe
- Votre capacité d’analyse
- Votre capacité d’apprentissage
- Votre aptitude à résoudre des problèmes
Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Développeur(euse) Front-end H/F in Saint-Étienne employeur : Crédit Agricole (CA) Bretagne
Doxallia, en tant que filiale du Crédit Agricole, se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers l'humain et l'écoresponsabilité. Avec un environnement de travail équilibré, incluant des possibilités de télétravail et des parcours de formation adaptés, les collaborateurs bénéficient d'une culture d'innovation et de collaboration. En rejoignant notre équipe en tant que Développeur(euse) Front-end, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre agile et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crédit Agricole (CA) Bretagne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur(euse) Front-end H/F in Saint-Étienne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole (CA) Bretagne.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole (CA) Bretagne.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole (CA) Bretagne remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole (CA) Bretagne est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur(euse) Front-end H/F in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole (CA) Bretagne et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole (CA) Bretagne sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole (CA) Bretagne
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole (CA) Bretagne, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole (CA) Bretagne !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole (CA) Bretagne, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
