En un coup d'œil
- Missions: Piloter des équipes et garantir l'efficacité opérationnelle dans un environnement dynamique.
- Entreprise: CA-GIP, leader en production informatique au sein du groupe Crédit Agricole.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une forte culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez les évolutions technologiques du secteur bancaire.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Vous êtes Manager d'équipes? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Contexte : Au sein du Cluster Paiements de CA-GIP, rattaché au Responsable de la production Paiement (CTO) et membre du board du Cluster, vous êtes responsable de l’exploitation Flux. Vous encadrez trois équipes d'Exploitation en charge des applications de la filière Flux du client CA-PS ainsi que l’équipe Projets de ce même périmètre. Le service est composé de 60 personnes environ : une trentaine de collaborateurs internes et une trentaine de prestataires répartis sur le site de Guyancourt (SQY). Les applications sont hébergées sur des infrastructures OPEN, une trentaine d’entre elles sont critiques (dont 8 vitales) pour les activités du Groupe Crédit Agricole et ont la particularité de fonctionner en temps réel. Il y a une forte trajectoire de modernisation du SI et de mise en place du SRE. L'équipe recouvre les activités de BUILD et de RUN sur l'ensemble du périmètre.
Les missions :
- Pilotage stratégique et opérationnel : Comprendre, s'approprier et porter la stratégie CA-GIP au niveau opérationnel en donnant du sens aux équipes. Projeter son périmètre vers l'avenir, piloter le changement, donner l'impulsion avec l’aide de ses managers. Superviser le bon fonctionnement du Run et du Build à travers un système de reporting pertinent. Maîtriser le modèle financier CA-GIP et garantir la bonne gestion budgétaire de son périmètre.
- Management et développement des équipes : Accompagner ses managers et les leaders émergents dans le développement de leurs compétences, notamment les softskills. Développer la cohésion, la confiance et la transversalité au sein de son périmètre. Favoriser l'intelligence collective et la coopération entre les différentes équipes. Embarquer et mobiliser ses équipes dans le changement. Créer un environnement propice à l'innovation et à l'amélioration continue.
- Gestion des ressources et compétences : Piloter la stratégie « Ressources; Compétences – Moyens » pour garantir l'efficience de l'organisation et optimiser l’allocation en fonction des priorités.
Manager d'équipes H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole Assurances
Rejoindre Armand Thiery, c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise l'innovation et la créativité dans le secteur de la mode. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de contribuer au développement de collections uniques tout en bénéficiant d'avantages tels que des RTT, des tickets restaurant et des remises pour le personnel. Situé à Levallois Perret, notre bureau est facilement accessible et vous permettra de voyager pour découvrir les dernières tendances et établir des relations avec nos partenaires internationaux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crédit Agricole Assurances
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager d'équipes H/F in Guyancourt
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Crédit Agricole Assurances.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Crédit Agricole Assurances, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager d'équipes H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Crédit Agricole Assurances et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Crédit Agricole Assurances.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole Assurances
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Crédit Agricole Assurances soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Crédit Agricole Assurances et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
