1- COMMUNICATION RH & CULTURE D'ENTREPRISE
Valorisation de la politique RH et des dispositifs d'accompagnement
- Mettre en visibilité la politique RH (mobilité, télétravail, égalité professionnelle…) ainsi que les dispositifs d'accompagnement RH tout au long du parcours de carrière des collaborateurs (Move & Learn, People Dev, Amundi Care, Amundi for All, We Share…)
- Accompagner et médiatiser l’expérience collaborateur en pré-boarding et on-boarding
- Assurer la visibilité des dispositifs et évènements RH auprès de l’ensemble des collaborateurs en France et à l’international et, en assurer le relai, si pertinent, auprès des Réseaux sociaux et du site corporate d’Amundi
- Respecter la charte et l’identité du Groupe
- Collaborer fortement avec les équipes communication RH du Groupe Crédit Agricole
Pilotage et élaboration des contenus RH
- Elaborer le plan de communication RH monde / France et le décliner par cible (all staff / managers) et supports (interne / externe)
- Coordonner et élaborer les contenus en lien avec les expertises RH (Innovation sociale, Formation, Mobilité et recrutement, Secrétariat général RH…)
- Administrer et gérer l’intranet RH global Groupe et France, accompagner les pays dans le deploiement de l’intranet local RH
- Créer et piloter une newsletter RH tous collaborateurs
- Gérer la déclinaison des contenus selon les supports nécessaires (digitaux et/ou print : mailings, news, Webconfs, brochure, flyers, guides…)
- Mettre en place un comité éditorial monde pour partager les temps forts éditoriaux et choisir les canaux de diffusion
- Assurer la cohérence et la qualité des messages RH délivrés en France et à l’international en interne et en externe
Renforcement de la culture d'entreprise et de l’engagement
- Fédérer les collaborateurs autour de la culture d'entreprise et du sentiment d'appartenance
- Faire rayonner les valeurs d’Amundi et formaliser le pitch RH
- Accompagner la stratégie de mécénat social et solidaire, mobiliser les salariés autour des causes et d'associations choisies en lien avec l’équipe Innovation sociale
- Valoriser et communiquer autour des initiatives locales menées dans les pays
- Animer des réunions RH pour impulser la culture d’entreprise
Renforcer la marque employeur Amundi et développer son attractivité
- Donner de la visibilité à la marque employeur : campagnes à destination des candidats (stagiaires, alternants ~1 000 recrutements/an)
- Accompagner et valoriser les actions de mobilités internes et les recrutements
- Améliorer l'attractivité des expertises auprès des talents
- Valoriser l’étude d'engagement interne (Trust Index), les index égalité H/F…
- Elaborer les contenus pour le site corporate d’Amundi et optimiser la gestion de la page LinkedIn marque employeur en lien avec l’équipe Réseaux Sociaux.
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Responsable Communication RH & Managériale H/F in Paris employeur : credit-agricole-Amundi
Crédit Agricole Amundi est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, ainsi que d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Situé dans un cadre stimulant, notre équipe valorise la diversité et encourage la créativité, faisant de chaque journée une expérience enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de credit-agricole-Amundi
