En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une entreprise innovante en France, axée sur l'IA et le développement de produits consommateurs.
- Entreprise: Creative Dock, une entreprise dynamique avec une culture informelle et collaborative.
- Avantages: Développement de carrière basé sur vos compétences, ambiance décontractée et structure plate.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière sans dépendre des diplômes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise les idées et l'innovation dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en gestion P&L et expertise en croissance des consommateurs.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous construisons une entreprise challenger native de l'IA en France pour lancer un produit de consommation de nouvelle génération. Fonctionnant sur une logique de création-exploitation-transfert, cette unité est conçue pour développer une organisation lean, fortement automatisée et axée sur l'IA, combinant un moteur de consommation à forte croissance avec un modèle opérationnel agile.
Nous recherchons un Directeur Général / Responsable de Projet entrepreneurial pour posséder et construire l'entreprise challenger française de bout en bout. Vous dirigerez la stratégie commerciale française, stimulerez l'acquisition et la conversion d'essai à répétition, et gérerez l'ensemble du P&L tout en dirigeant une équipe opérationnelle native de l'IA.
Responsabilités clés
- P&L & Propriété Commerciale : Prenez l'entière responsabilité du P&L de l'unité, des résultats commerciaux et de la croissance durable de l'entreprise.
- Proposition Consommateur & Stratégie Go-to-Market : Définissez et adaptez la proposition consommateur locale, le positionnement, la tarification, le modèle commercial et la stratégie de lancement.
- Croissance & Expérimentation : Co-concevez des expériences de croissance (sensibilisation, essai, conversion et rétention) aux côtés du Responsable Croissance & Opérations AI-Native, partageant le KPI principal de conversion d'essai à répétition.
- Communauté & Activation : Façonnez un modèle de croissance basé sur le bouche-à-oreille et la communauté, complété par des approches d'activation innovantes conçues pour des environnements de marché réglementés.
- Stratégie Route-to-Market : Décidez des canaux de distribution commerciale et de détail (y compris les buralistes et les modèles direct-to-consumer/abonnement).
- Gestion des Parties Prenantes : Gérez les relations avec les principaux partenaires corporatifs, en rapportant les KPI préalablement convenus (par exemple, coût d'acquisition client, taux de rétention).
- Conformité : Assurez-vous d'une pleine conformité et d'une stricte adhésion aux réglementations commerciales et de catégorie françaises en étroite collaboration avec le conseiller juridique.
Exigences et Qualifications Clés
- Expérience Pratique en Construction : Expérience avérée dans la création de demande et le lancement, la mise à l'échelle ou le retournement d'une proposition ou d'une marque de consommation avec une équipe lean.
- Expertise en Croissance Consommateur : Expertise approfondie dans le développement de propositions, la segmentation des consommateurs, l'acquisition, l'essai, la conversion et la rétention.
- Leadership Commercial & P&L : Propriété complète du P&L et solide expérience dans la conduite de résultats commerciaux mesurables sur le marché français.
- Connaissance des Marchés de Détail & Réglementés Français : Bonne compréhension des paysages de détail français et des catégories de consommation réglementées ; une expérience avec le canal des buralistes est un atout fort.
- État d'esprit AI-Native : Une philosophie opérationnelle axée sur l'IA - vous tirez naturellement parti des outils automatisés et des flux de travail lean plutôt que des structures d'entreprise traditionnelles.
- Langue & Localisation : Français natif ou courant avec une maîtrise de l'anglais, basé à Paris ou prêt à y déménager.
Processus de Recrutement
- Appel de Sélection : Conversation initiale avec notre recruteur.
- Entretien avec le Responsable de Recrutement : Discussion approfondie sur l'expérience et l'adéquation au projet.
- Bootcamp : Une session immersive d'une journée passée avec votre équipe potentielle pour démontrer vos compétences et découvrir notre style de travail.
Pourquoi rejoindre Creative Dock ? Nous sommes fiers de notre atmosphère informelle, de notre structure plate et de notre environnement centré sur l'équipe. Le développement de carrière chez Creative Dock est entièrement guidé par vos compétences, votre initiative et votre volonté d'apprendre - aucun diplôme ne vous garantira jamais une place ici. Nous croyons que les idées comptent.
General Manager / Venture Lead in Paris employeur : Creative Dock Group
Creative Dock est un employeur exceptionnel, offrant une atmosphère informelle et une structure plate qui favorisent la collaboration et l'innovation. En tant que General Manager / Venture Lead basé à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel sans précédent, où votre initiative et vos compétences seront les principaux moteurs de votre carrière. Rejoindre Creative Dock, c'est faire partie d'une équipe dynamique qui valorise les idées et encourage une approche AI-native pour transformer le marché français.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher General Manager / Venture Lead in Paris
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Creative Dock Group ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Creative Dock Group. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Creative Dock Group. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que General Manager / Venture Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Creative Dock Group tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de General Manager / Venture Lead chez Creative Dock Group. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Creative Dock Group
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Creative Dock Group !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Creative Dock Group et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Creative Dock Group.
