En un coup d'œil
- Missions: Développer et mettre en œuvre des pratiques de santé et sécurité pour nos opérations en France.
- Entreprise: Voi, leader européen de la micromobilité avec une culture collaborative.
- Avantages: Rides Voi illimités, bureau accueillant les chiens, programme d'options pour employés.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des villes durables et sans pollution.
- Qualifications: Diplôme en santé et sécurité au travail et expérience en gestion HSE.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
YOUR MISSION AT VOI
As Safety Manager for France, you will lead the development, implementation and follow-up of health and safety practices across our French operations, while also providing oversight and guidance for Italy and Spain.
You will make sure our teams have the right processes, systems and support to meet local legal requirements and apply Voi’s central health and safety standards consistently.
Working closely with local market leadership, warehouse and field teams, Legal, Operations, HR and central safety functions, you will help identify risks, improve safety performance and support safer, more efficient operations across the region.
In this role, you will
- Develop, implement and maintain health and safety policies and procedures in France, aligned with Voi’s central standards and French legal requirements.
- Own and maintain the DUERP and site risk assessments for French warehouses, logistics areas and offices, including annual updates and action plans.
- Review and analyse safety data, accidents, near misses and safety-critical events to identify trends, root causes and prevention measures.
- Conduct and coordinate audits, inspections and incident investigations across warehouses, field operations, transportation and battery handling processes.
- Support the safe use of technical equipment, workshop machinery, lithium-ion batteries and hazardous substances, including relevant ADR/CSTMD and ICPE requirements.
- Work with the CSE/CSSCT, occupational health services, external consultants and labour inspectors to ensure compliance and continuous improvement.
- Coordinate or deliver health and safety training in France, including first aid, fire safety and evacuation training.
- Manage external health and safety consultants in Italy and Spain, reviewing their reports, audits and risk assessments to ensure quality and alignment with Voi standards.
- WHAT YOU NEED TO EMBARK
We are looking for a structured and collaborative health and safety professional who combines strong legal knowledge with a practical, hands‑on approach.
You communicate clearly, build trust with stakeholders and help teams turn requirements into safe everyday routines.
To succeed in this role, we believe you have
- A degree or professional qualification in occupational health and safety, HSE, risk prevention or equivalent experience.
- Proven experience in an HSE management role, ideally across multiple sites or countries.
- Strong knowledge of French health and safety law, including the Code du travail, DUERP, CSE/CSSCT, accident reporting and prevention plans.
- Experience developing policies, procedures, risk assessments and prevention strategies.
- Experience conducting safety audits, inspections, incident investigations and root‑cause analysis.
- Confidence delivering training and supporting teams in improving safety performance.
- Experience managing external consultants or service providers.
- Strong stakeholder management, communication and reporting skills.
- Fluency in French and English.
- You either already hold, or is willing to obtain with company support within 6–12 months:
- CSTMD / ADR dangerous goods safety adviser certification.
- Relevant fire safety qualification for our sites, such as SSIAP where applicable.
It is a plus if you have experience in logistics, mobility, transportation, warehouse operations or similar industries, as well as knowledge of lithium-ion battery handling and storage.
Italian or Spanish language skills are also beneficial.
WHY VOI?
Working at Voi is more than just a job; our People Promise includes a personal voyage where you will grow as a professional and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society.
In addition to this, you’ll have the opportunity to
- Join Europe’s #1 micromobility operator and one of the fastest-growing scale-ups.
- Get “skin in the game” through our employee options programme.
- Enjoy unlimited free Voi rides and a dog-friendly office.
- Work together with inspiring, motivated and fun colleagues towards a common goal.
- Join the micromobility revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution.
- #J-18808-Ljbffr
Safety Manager in Paris employeur : Creandum
En tant qu'employeur, Bolt se distingue par sa culture dynamique et collaborative, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe locale engagée. Situé à Paris, ce poste d'Operations Specialist vous permettra de jouer un rôle clé dans l'optimisation de l'expérience des conducteurs, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant qui valorise l'innovation et l'autonomie. De plus, Bolt propose des avantages compétitifs et un cadre de travail flexible, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Safety Manager in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Safety Manager chez Creandum. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Safety Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Creandum.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Creandum spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Creandum
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Creandum.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Creandum.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Creandum. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.