En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe tout en étant sur le terrain pour maximiser l'utilisation des vélos.
- Entreprise: Voi, leader de la micromobilité en Europe avec une culture dynamique.
- Avantages: Contrat CDI, horaires flexibles et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une révolution de la mobilité et impactez directement notre succès.
- Qualifications: Permis de conduire, expérience en gestion d'équipe et compétences numériques.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Votre mission chez Voi
En tant qu'Infield Team Lead (Chef d'équipe), vous partagerez votre temps entre des tâches de terrain (80 %) et des responsabilités managériales (20 %), notamment le recrutement, la formation et le suivi des performances de votre équipe d'Infield Specialists.
Vos missions
- Affectation des véhicules : collecte et déploiement des vélos afin de maximiser leur utilisation.
- Logistique : soutien à la réception, l'emballage et le déploiement de nouveaux véhicules.
- Maintien des standards de qualité : identification et réparation des véhicules endommagés ou mal stationnés et maintien d'un stationnement conforme.
- Gestion d'équipe : supervision des activités afin de garantir la sécurité, l'efficacité et l'amélioration continue des performances.
- Développement des talents : recrutement, entretiens, formation et accompagnement des collaborateurs.
- Planification : collaboration avec les Site Managers pour optimiser les plannings et assurer une exécution efficace des shifts.
Conditions d'emploi
- Horaires : du lundi au samedi, avec flexibilité le dimanche si nécessaire.
- Contrat : CDI
Ce dont vous avez besoin pour embarquer
- Permis de conduire valide.
- Maîtrise du français et connaissances de base en anglais.
- Expérience en gestion d'équipe.
- Aisance avec les outils numériques.
- Disponibilité pour travailler en horaires tournants du lundi au samedi.
- Sens des responsabilités, proactivité et attitude positive.
Pourquoi Voi ?
- Rejoindre la première entreprise de micromobilité en Europe.
- Avoir un impact direct sur notre succès et le développement de la micromobilité.
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Chef d'Equipe (H/F) in Nantes employeur : Creandum
En tant qu'employeur, Bolt se distingue par sa culture dynamique et collaborative, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe locale engagée. Situé à Paris, ce poste d'Operations Specialist vous permettra de jouer un rôle clé dans l'optimisation de l'expérience des conducteurs, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant qui valorise l'innovation et l'autonomie. De plus, Bolt propose des avantages compétitifs et un cadre de travail flexible, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Equipe (H/F) in Nantes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Creandum. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef d'Equipe (H/F) chez Creandum, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Equipe (H/F) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Creandum.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Creandum.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Creandum
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Creandum. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Creandum avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
