En un coup d'œil
- Missions: Gérer le personnel et développer les activités dans le secteur de la protection de l'enfance.
- Entreprise: Pôle d'action sociale engagé pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Voiture de service, 23 JRTT et un environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience solide dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Un pôle d'action sociale recherche un(e) Directeur(trice) pour le Secteur Protection de l’Enfance en CDI à Cognac.
Vous serez en charge de la gestion du personnel et du développement des activités.
Des qualités de management bienveillant, une expérience solide dans le secteur, et un diplôme de niveau 7 sont requis.
Les responsabilités incluent la supervision des services, la garantie de la qualité, et la gestion budgétaire.
Des attributions comme une voiture de service et 23 JRTT sont incluses. #J-18808-Ljbffr
Directeur Secteur Protection de l'Enfance — CDI employeur : CREAI Nouvelle-Aquitane
Rejoindre notre pôle d'action sociale à Cognac, c'est intégrer une équipe engagée et bienveillante, où le développement personnel et professionnel est au cœur de notre culture. Nous offrons des avantages tels qu'une voiture de service et 23 jours de RTT, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif qui valorise l'innovation et la qualité des services. En tant que Directeur(trice) du Secteur Protection de l’Enfance, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre croissance professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CREAI Nouvelle-Aquitane
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Secteur Protection de l'Enfance — CDI
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez CREAI Nouvelle-Aquitane !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur Secteur Protection de l'Enfance — CDI.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de CREAI Nouvelle-Aquitane
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de CREAI Nouvelle-Aquitane. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Secteur Protection de l'Enfance — CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez CREAI Nouvelle-Aquitane:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez CREAI Nouvelle-Aquitane. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CREAI Nouvelle-Aquitane
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
