En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner les activités de protection de l'enfance en Charente et Charente Maritime.
- Entreprise: Pôle Grand Ouest, engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: CDI à temps plein, 23 JRTT, véhicule de service et avantages sociaux.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en management dans la protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Directeur (rice) – Secteur Protection de l’enfance – Charente/Charente Maritime
Le Pôle Grand Ouest recherche un(e) Directeur(trice) pour son Secteur Protection de l’Enfance en C.
I. basé à Cognac, couvrant les périmètres de la Charente et de la Charente Maritime.
Missions
Rattaché(e) au directeur de pôle basé à Nantes, vous serez membre des instances de direction régionales et du staff national.
Vous conduirez et mettrez en œuvre le projet associatif, en l’adaptant aux établissements et services sous votre responsabilité :
Sur la Charente
: Centre Nouvel Horizon de Cognac (78 places, 60 ETP) comprenant 1 MECS (24 places), 1 PEAD (20 places), 1 DAMNA (20 places) et 1 SAPMN (14 places).
Sur la Charente-Maritime
: un service d’AEMO renforcée, le SAR, avec deux antennes à La Rochelle et Saintes, comprenant 110 mesures.
Vous serez responsable de l’ensemble du personnel des établissements et services du secteur, en lien direct avec le Directeur de pôle et l’équipe administrative (dont 2 cadres RAF/RRH, services RH et financier).
Vous travaillerez sous l’autorité de la direction du pôle, avec le soutien des fonctions supports, de 4 chefs de services et d’un chargé de mission.
- Principales responsabilités
- Coordonner et superviser toutes les activités des établissements/services, en veillant à l’application de la loi N°2002-2 et de ses outils.
- Assurer le suivi, la réalisation et l’adaptation de l’activité.
- Garantir la qualité des services, en mettant en place des plans d’amélioration suite aux évaluations internes et externes.
- Représenter le secteur auprès des instances internes et externes.
- Développer les partenariats et réseaux pour assurer la pérennité et la croissance de l’activité.
- Informer régulièrement le directeur de pôle des événements et enjeux importants.
- Superviser les adaptations d’activités et signaler les opportunités de développement à la direction.
- Gérer financièrement, budgétairement, et en ressources humaines les établissements/services.
- Être l’interlocuteur des représentants locaux du secteur.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer au projet de restructuration patrimoniale du CNH.
- Participer aux staffs nationaux et aux réunions mensuelles du CODIR à Nantes.
- Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent).
- Manageur bienveillant, expérimenté, idéalement dans la protection de l’enfance.
- Bonne connaissance de la convention collective des établissements pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
- Expérience réussie en gestion financière et RH.
- Maîtrise de l’outil informatique (pack Office, agenda, etc.).
- Permis B valide.
- Conditions
- CDI à temps plein à partir du 1er septembre 2025.
- Astreintes partagées avec 5 cadres.
- Rémunération selon CCN 66, grille cadre, avec indemnités et avantages.
- 39 heures par semaine, 23 JRTT annuels, véhicule de service, téléphone, ordinateur, œuvres sociales.
- Lieux de travail
Centre Nouvel Horizon Moissons Nouvelles, 56 rue des Echassiers, 16100 Cognac. Déplacements réguliers en Charente Maritime.
#J-18808-Ljbffr
Directeur (rice) – Secteur Protection de l’enfance – Charente/Charente Maritime employeur : CREAI Nouvelle-Aquitane
Rejoindre notre équipe en tant que Directeur(trice) du Secteur Protection de l’Enfance à Cognac, c'est intégrer une organisation qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la qualité des services. De plus, notre localisation dans la belle région de Charente/Charente Maritime permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable tout en contribuant à une mission sociale essentielle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CREAI Nouvelle-Aquitane
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur (rice) – Secteur Protection de l’enfance – Charente/Charente Maritime
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CREAI Nouvelle-Aquitane.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CREAI Nouvelle-Aquitane qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur (rice) – Secteur Protection de l’enfance – Charente/Charente Maritime
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CREAI Nouvelle-Aquitane.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CREAI Nouvelle-Aquitane que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CREAI Nouvelle-Aquitane
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CREAI Nouvelle-Aquitane !
