En un coup d'œil
- Missions: Aide les personnes en situation de handicap rare à réaliser leur parcours de vie.
- Entreprise: CCAS d’Yvetot, une collectivité engagée pour l'inclusion.
- Avantages: Contrat à temps plein, 23 jours de RTT et un environnement dynamique.
- Autres infos: Travail nomade avec déplacements réguliers dans les Hauts de France.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée et impacte positivement la vie des autres.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 5175 - 6325 € par mois.
Poste à pourvoir le: janvier 1, 2026
Description de la structure: Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Il gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, composée entre autres de l’ERHR. L’Equipe relais handicaps rares (ERHR) a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie.
Missions: Placé sous l’autorité de la pilote de l’ERHR, et par délégation du responsable territorial, vous rejoignez une équipe agile, dynamique et passionnée, à l’aise avec les technologies numériques, les outils collaboratifs. Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un handicap rare, en intervention auprès des personnes elles-mêmes ou des acteurs du territoire. Vous contribuez à l’information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie. Dans ce cadre vous pouvez être amené à mettre en place des actions d’information/conseil, d’évaluation des besoins, d’information et d’orientation vers d’autres professionnels.
- Soutenir l’élaboration du projet de vie
- Orienter la personne et sa famille vers le bon interlocuteur : un rôle d’interface entre les ressources spécialisées et les ressources de proximité selon le principe de subsidiarité
- Évaluer la situation sanitaire, sociale et environnementale des personnes et de leurs aidants en considérant les services offerts, réaliser une évaluation multidimensionnelle en tenant compte des valeurs et aspirations de la personne et sa famille
- Mettre en œuvre les compétences administratives et réglementaires nécessaires pour autoriser un plein accès aux droits de la personne
- Conseiller et appuyer la personne concernée, sa famille et les professionnels pour l’élaboration d’une stratégie d’intervention globale
- Appréhender les enjeux éthiques en lien avec l'accès aux droits, les soins et les services à la personne
- Mobiliser l’ensemble des acteurs, y compris vos collègues, autour des situations
- Contribuer à la démarche globale de concertation partenariale en assurant la concertation clinique
- Promouvoir l’interdisciplinarité et les partenariats entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges
- Développer la co-responsabilisation des acteurs sur le territoire
Profil: Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez acquérir une expérience professionnelle passionnante ! Diplômé de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou équivalent. Le secteur du handicap rare n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes handicapées. Vos valeurs vous conduisent à valoriser l’autodétermination dans une réflexion systémique. La relation à l’autre est votre moteur et vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretien avec une personne handicapée et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales. Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques, rigoureux et organisé, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe atypique. Professionnel en ébullition, vous êtes en capacité de proposer vos idées au sein d’une équipe atypique, agile et d’être acteur sur le territoire et soutien auprès de votre direction. Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faites preuve de souplesse et d’agilité dans le respect du secret professionnel.
Conditions: Le poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique territoriale, catégorie A, filière médico-sociale. Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an Temps plein (39h hebdomadaires travaillées avec 23 jours de RTT) Rémunération selon profil et conditions statutaires. Poste à pourvoir le 01 janvier 2026.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Référent de parcours H/F CCAS Yvetot employeur : CREAI Hauts-de-France
Les Papillons Blancs de Dunkerque se distinguent par leur engagement envers l'épanouissement des personnes accompagnées et le développement professionnel de leurs employés. En tant que Responsable de production, vous bénéficierez d'un environnement de travail éthique et collaboratif, où la formation continue et l'amélioration des compétences sont au cœur de la culture d'entreprise. Rejoindre notre équipe à Grande-Synthe, c'est participer à un projet significatif qui valorise chaque contribution et favorise un cadre de travail inclusif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CREAI Hauts-de-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent de parcours H/F CCAS Yvetot
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez CREAI Hauts-de-France.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque CREAI Hauts-de-France publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez CREAI Hauts-de-France, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent de parcours H/F CCAS Yvetot
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour CREAI Hauts-de-France et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CREAI Hauts-de-France
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à CREAI Hauts-de-France et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de CREAI Hauts-de-France.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
