En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des travailleurs en situation de handicap et assurer la maintenance des locaux.
- Entreprise: APEI de Lens, une structure engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Travail valorisant avec un impact social positif et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des valeurs humaines fortes et des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences en maintenance.
- Qualifications: Diplôme CAP ou TMA, expérience en maintenance et compétences informatiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
Description de la structure
L’Apei de Lens et environs recrute pour son Pôle Travail, 1 ESAT et 1 EA – Multi activités/Multi sites, 300 travailleurs en situation de handicap intellectuel, et/ou psychique, et/ou présentant des troubles envahissants du développement– 60 salariés
Missions
Sous la responsabilité du Directeur Technique, il assure l’encadrement d’un groupe de travailleurs vivant avec un handicap dans le respect des capacités de chacun, et l’organisation de ses chantiers.
Il réalise certains travaux d’entretien, de dépannage, de réfection des locaux/bâtiments/outillages/matériels/outils de production, afin d’assurer la maintenance préventive et curative de ceux-ci.
Il participe également à garantir la sécurité des locaux du Pôle Travail.
Il participe pleinement à la démarche de projet personnalisé des usagers, notamment en matière de formation professionnelle.
- Profil
- Titulaire d’un diplôme CAP ou TMA.
- Expérience dans les domaines de la maintenance des bâtiments et/ou machines ou dans le domaine de la production.
- Expérience dans le secteur du handicap.
- Permis B obligatoire.
- Compétences en informatique indispensables.
Qualités requises
- Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, dans le cadre d’un contexte interne ou externe.
- Sens du contact humain, capacité d’écoute, initiative, rigueur, organisation, réactivité, attachement aux valeurs et à la culture associative.
- Compréhension des enjeux de l’accompagnement des personnes en position de handicap
- #J-18808-Ljbffr
Moniteur d’atelier maintenance H/F APEI DE LENS employeur : CREAI Hauts-de-France
Les Papillons Blancs de Dunkerque se distinguent par leur engagement envers l'épanouissement des personnes accompagnées et le développement professionnel de leurs employés. En tant que Responsable de production, vous bénéficierez d'un environnement de travail éthique et collaboratif, où la formation continue et l'amélioration des compétences sont au cœur de la culture d'entreprise. Rejoindre notre équipe à Grande-Synthe, c'est participer à un projet significatif qui valorise chaque contribution et favorise un cadre de travail inclusif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CREAI Hauts-de-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Moniteur d’atelier maintenance H/F APEI DE LENS
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez CREAI Hauts-de-France !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Moniteur d’atelier maintenance H/F APEI DE LENS.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de CREAI Hauts-de-France
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de CREAI Hauts-de-France. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Moniteur d’atelier maintenance H/F APEI DE LENS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez CREAI Hauts-de-France:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez CREAI Hauts-de-France. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CREAI Hauts-de-France
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
