En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'information documentaire et animer des projets pour faciliter l'accès à la connaissance.
- Entreprise: IRTS, organisme de formation reconnu avec 50 ans d'expérience dans le social et médico-social.
- Avantages: Environnement dynamique, travail en équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, avec une date limite de candidature au 9 avril 2026.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la valorisation des ressources et à l'éducation à la culture informationnelle.
- Qualifications: Diplôme en sciences de l'information et expérience en documentation requise.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Poste à pourvoir le: dès que possible
Description de la structure
Organisme de formation implanté en Hauts-de-France sur 5 sites, relevant d’une Association loi 1901, appliquant la CCN66, fort de 50 années d'expérience, l’IRTS forme chaque année environ 4300 étudiants et apprentis aux métiers du social et du médico-social ainsi que 6800 professionnels en formation continue. L’IRTS assure également la mise en œuvre de marchés publics du Conseil Départemental du Nord, en particulier dans le domaine de la petite enfance. En privilégiant transversalité et modes de professionnalisation adaptés aux enjeux des secteurs professionnels, l’IRTS prépare aux certificats et diplômes (du niv. 3 au niv. 7) en Intervention Sociale avec le concours de 220 salariés permanents et 1200 intervenants occasionnels, pour un CA annuel de 17M€.
Mission
- Veille et documentation : Gestion et traitement de l’information documentaire dans l’ensemble de la chaîne documentaire ; Développement des projets documentaires facilitant l’accès à l’information.
- Animation : Valorisation des ressources documentaires et pédagogiques ; Mutualisations dans le cadre de partenariats et réseaux.
- Formation : Pédagogie documentaire et éducation à la « culture informationnelle » : veille, recherche, analyse et utilisation de sources et ressources d’information ; Accompagnement des différents publics (apprenants, salariés, professionnels, chercheurs, …) dans leurs besoins d’information et de documentation.
Profil
- Diplôme de niveau 6 (sciences de l’information et de la documentation ou équivalent) avec expérience sur poste similaire.
- Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des techniques documentaires (indexation, analyse de documents...).
- Maîtrise des outils numériques et de gestion documentaire.
- Connaissance du droit de l’information et de la propriété intellectuelle.
- Capacité à travailler en équipe et en environnement pluridisciplinaire.
- Aptitude à transmettre des connaissances.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Maîtrise de la langue française ; permis B souhaité.
Date limite de candidature : avril 9, 2026
Cadre documentaliste: Veille et valorisation des ressources employeur : CREAI Hauts-de-France
Les Papillons Blancs de Dunkerque se distinguent par leur engagement envers l'épanouissement des personnes accompagnées et le développement professionnel de leurs employés. En tant que Responsable de production, vous bénéficierez d'un environnement de travail éthique et collaboratif, où la formation continue et l'amélioration des compétences sont au cœur de la culture d'entreprise. Rejoindre notre équipe à Grande-Synthe, c'est participer à un projet significatif qui valorise chaque contribution et favorise un cadre de travail inclusif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CREAI Hauts-de-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre documentaliste: Veille et valorisation des ressources
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez CREAI Hauts-de-France. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre documentaliste: Veille et valorisation des ressources
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre CREAI Hauts-de-France et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CREAI Hauts-de-France
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Cadre documentaliste: Veille et valorisation des ressources chez CREAI Hauts-de-France, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Cadre documentaliste: Veille et valorisation des ressources, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à CREAI Hauts-de-France que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
