En un coup d'œil
- Missions: Piloter un dispositif d'insertion et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Association engagée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, mutuelle, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Travail dynamique avec une équipe stimulante et des valeurs humaines fortes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet social impactant et travaillez dans un environnement solidaire.
- Qualifications: CAFERUIS ou formation équivalente, expérience en management appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
- Fonction : Direction / encadrement
- Département : Loiret (45)
L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret.
Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté.
Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux.
Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.
Au sein de l’association, le Dispositif d’Insertion Dans l’Emploi accueille des personnes à partir de 16 ans en situation de handicap, ayant un projet d’inclusion en milieu ordinaire de travail.
Il a pour objectif d’accompagner l’inclusion professionnelle en permettant l’accès ou le maintien dans l’emploi ordinaire en s’appuyant sur la mobilisation, la promotion des compétences et en développant des modalités d’accompagnement modulables.
Les professionnels du DIDE interviennent sur l’ensemble du département du Loiret ; les locaux sont situés à Saint Jean de Braye.
Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir à partir du 01/05/2026
Les Missions Pour Ce Poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la direction de l’établissement, le Chef de service (H/F) contribue à la définition du projet d’établissement et à l’évolution de l’offre de services proposée par le pôle.
- A Ce Titre, Les Principales Missions Sont De
- Piloter le dispositif,
- Mettre en œuvre le projet de service,
- Animer l’équipe de professionnels,
- Gérer la file active,
- Planifier les réunions de projets personnalisés et garantir leurs mises en œuvre,
- Animer et entretenir le réseau partenarial,
- Participer au recrutement des professionnels.
- Le Profil Recherché
Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou Formation supérieure niveau 6 (anciennement niveau II), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social.
Une première expérience dans l’encadrement ou le management d’équipe serait appréciée.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d’adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d’empathie.
Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe.
Vous faites preuve de créativité et d’initiatives dans le respect du projet du dispositif.
Vous avez un devoir de réserve et une obligation de discrétion.
Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.
Une parfaite maitrise de l’outil informatique est indispensable.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
- Nous Vous Offrons
- Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
- Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.
- Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
- Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d’ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
- DIDE - 57 Rue Jean Zay – 45800 SAINT JEAN DE BRAYE
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DE SERVICE TEMPS PARTIEL employeur : CREAI Centre-Val de Loire
APAJH41 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail, ce qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés dans le secteur médico-social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des personnes que nous accompagnons dans le Loir-et-Cher.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CREAI Centre-Val de Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE TEMPS PARTIEL
✨Rejoins des communautés locales
Dans le secteur du travail social, il existe de nombreuses associations et groupes communautaires. Sois actif dans ces réseaux, que ce soit en participant à des événements ou en échangeant des informations avec d'autres travailleurs sociaux. C’est une excellente façon de découvrir des opportunités de postes à temps partiel et de rencontrer des personnes influentes dans le domaine.
✨Fais du bénévolat
Le bénévolat est une super porte d'entrée dans le travail social. En aidant une organisation de bienfaisance ou une structure locale, tu peux non seulement acquérir de l'expérience, mais aussi te faire connaître et être recommandé pour des postes à temps partiel. N’hésite pas à te rapprocher d’organismes de ta région pour explorer toutes les possibilités.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour le travail social, cherche des plateformes spécifiques où les annonces de postes à temps partiel sont publiées. Parfois, des sites comme 'Job Social' ou des pages Facebook dédiées à l’emploi dans le secteur peuvent regorger d’opportunités. Pense à checker régulièrement et à postuler directement via ces plateformes.
✨Postule directement chez CREAI Centre-Val de Loire
N'oublie pas que chez CREAI Centre-Val de Loire, nous avons souvent des offres intéressantes en travail social. Postule directement sur notre site web et n’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par ce secteur lors de ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE TEMPS PARTIEL
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Pour un poste en travail social, c'est crucial de souligner ton expérience sur le terrain, que ce soit des stages, des bénévolats ou même des projets académiques. Démontre comment ces expériences t'ont permis de développer des compétences en communication et en empathie, essentielles pour le poste chez CREAI Centre-Val de Loire.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion parfaite de montrer ta passion pour le travail social. Explique pourquoi tu veux rejoindre CREAI Centre-Val de Loire et comment tu te vois contribuer à leur mission. N'hésite pas à intégrer des exemples de situations où tu as fait preuve de résilience et de créativité dans ton approche.
Renseigne-toi sur la législation et les certifications:Assure-toi de mentionner toute certification spécifique au domaine social, comme le BAFA ou d'autres formations pertinentes. Cela montre que tu es au fait des mises à jour légales et des bonnes pratiques, ce qui est très apprécié dans le secteur, surtout pour un poste à temps partiel.
Flexibilité et disponibilité = clé:Dans ton CV, mets en avant ta flexibilité et ta disponibilité pour les horaires de travail. Travailler à temps partiel dans le secteur social nécessite parfois d’ajuster ses horaires en fonction des besoins des bénéficiaires, donc montre que tu es prêt à t'adapter aux exigences de CREAI Centre-Val de Loire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CREAI Centre-Val de Loire
✨Montre ton engagement envers les valeurs sociales
Dans le travail social, il est crucial de montrer que tu partages les valeurs de l'organisation, comme l'empathie et le respect des diversités. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré ces valeurs, que ce soit dans des stages, du bénévolat ou des projets scolaires.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions ou des mises en situation qui testeront ta capacité à résoudre des problèmes sociaux. Par exemple, ils pourraient te demander comment tu gérerais un conflit entre des bénéficiaires. Pense à des réponses basées sur des approches de médiation ou d'écoute active.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
En temps partiel, ils voudront savoir comment tu vas gérer tes horaires tout en restant disponible pour les bénéficiaires. Assure-toi d’être clair sur tes disponibilités et montre que tu es flexible et capable de t’adapter aux besoins de l’équipe.
✨Mets en avant ton sens d'apprentissage
Comme ce poste est à temps partiel, ils chercheront probablement un candidat motivé qui souhaite acquérir de l'expérience. Montre que tu as soif d'apprendre et que tu es prêt à te former (comme des ateliers ou des certifications) pour mieux servir dans ton rôle.
