En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités de production tout en garantissant performance et mission médico-sociale.
- Entreprise: Association engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Environnement de travail dynamique, équilibre vie pro/perso, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des valeurs humaines fortes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en accompagnant des adultes en situation de handicap dans leur épanouissement professionnel.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion ou management, expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.
Au sein de l’association, l’Etablissement ou Service d'Aide par le Travail PEP Giennois accueille des adultes en situation de handicap bénéficiant d’une orientation professionnelle en milieu protégé. Il propose un parcours professionnel au travers de plusieurs activités (entretien espaces verts, horticulture…) pour favoriser l’épanouissement de la personne accueillie. L’Entreprise Adaptée La Noue du bois accueille des adultes en situation de handicap bénéficiant d’une orientation professionnelle en milieu protégé. Elle accompagne et intègre durablement les adultes en situation de handicap afin d’exercer une activité salariée.
Nous recherchons pour cet établissement un Chef de Service production (H/F) dans le cadre d’un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.
Les Missions Pour Ce Poste
- Planification et organisation des activités
- Garantie des délais, qualité et satisfaction client
- Développement et fidélisation du portefeuille clients
- Élaboration des devis et réponses aux appels d’offres
- Suivi des indicateurs économiques (CA, marges, coûts)
- Encadrement des moniteurs d’atelier
- Animation des réunions d’équipe
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Participation aux projets personnalisés des travailleurs
- Adaptation des postes aux capacités des personnes
- Développement des compétences professionnelles
- Collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire
- Application des règles d’hygiène et sécurité
- Prévention des risques professionnels
- Contribution à la démarche qualité et aux évaluations
Le Profil Recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la production, de la gestion industrielle, du management ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en pilotage d’activité. Vous maîtrisez les outils d’organisation et d’optimisation des processus de production ainsi que les référentiels qualité, notamment les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle capacité d’écoute, vous manifestez un intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Autonome et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et faites preuve d’une forte capacité d’adaptation. Force de proposition, vous savez faire preuve de créativité et d’initiative dans le respect du projet d’établissement ou de service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles, d’autrui et des obligations professionnelles, notamment le secret professionnel et le devoir de discrétion. Titulaire du permis B, vous êtes mobile pour des déplacements à l’échelle du département et de la région.
Nous Vous Offrons
- Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité
- Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante
- Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle
- Une mutuelle et une prévoyance
- Des avantages du CSE
- Des aides au logement possible avec Action Logement
- Des actions de formations régulières
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d’ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Zone Horticole – Domaine des Noues – Routes de Guérets – 45 570 DAMPIERRE EN BURLY
CHEF DE SERVICE PRODUCTION (H/F) employeur : CREAI Centre-Val de Loire
APAJH41 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail, ce qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés dans le secteur médico-social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des personnes que nous accompagnons dans le Loir-et-Cher.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CREAI Centre-Val de Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE PRODUCTION (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CREAI Centre-Val de Loire.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CREAI Centre-Val de Loire qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE PRODUCTION (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CREAI Centre-Val de Loire.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CREAI Centre-Val de Loire que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CREAI Centre-Val de Loire
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CREAI Centre-Val de Loire !