En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités sociales et accompagner les assurés en difficulté.
- Entreprise: Cramif, acteur majeur de la sécurité sociale en Île-de-France.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant et prime d'intéressement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et valeurs de solidarité.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 40000 € par an.
Description du poste
Métier Manager Opérationnel et Stratégique - RESPONSABLE TERRITORIAL SSR
Description de la mission
Implanté dans les 8 départements d'Ile de France et réparti sur 26 sites, le Service Social de la CRAMIF est un acteur social majeur au même titre que les autres services de l'Assurance Maladie. Le service social de la CRAMIF participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail.
Dans le cadre de ses missions, le Service Social de la CRAMIF :
- Contribue à sécuriser les parcours de santé et à éviter les ruptures en guidant l'assuré dans le système et en l'accompagnant dans la réalisation de ses démarches afin de lui garantir un meilleur accès aux droits et aux soins.
- Intervient au plus tôt pour prévenir les risques d'aggravation de l'état de santé et de la situation de l'assuré.
- Assure un rôle réel sur la préservation du système en favorisant le maintien en emploi au travers de son intervention dans la prévention de la désinsertion professionnelle.
Le Service Social de la CRAMIF agit en collaboration avec les différents acteurs de l'Assurance Maladie, des Risques Professionnels et de l'Assurance Retraite, ainsi qu'avec d'autres acteurs institutionnels (CAF) et extra-institutionnels (Conseil Départementaux, professionnels de santé, Centre communaux d'action sociale, associations, services sociaux des structures hospitalières, etc.).
Dans le cadre de votre fonction de Responsable Territorial, vous pilotez l'ensemble des activités de votre territoire. À ce titre, vous êtes garant de la bonne application des procédures et veillez à l'articulation entre les objectifs stratégiques et opérationnels du Service Social.
En tant qu'expert, validé par une expérience dans le management, vous contribuez, en accord avec la politique définie par la Direction, à :
- Promouvoir la notoriété du service social de l'Assurance Maladie et de ses offres de services.
- Développer de nouveaux partenariats.
- Renforcer le lien avec les autres services de l'Assurance Maladie.
- Assurer la cohésion des collectifs de travail.
Votre sens des responsabilités vous permet de prendre des décisions dans le cadre de votre périmètre et d'être référent sur des thématiques transversales. Vous assurez également un suivi et une analyse des résultats de votre territoire. Pour mener à bien ces missions, vous managez, évaluez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe d'assistants sociaux. Vos capacités d'adaptation vous permettent d'initier et conduire les changements pour améliorer les modes de fonctionnement. Enfin, votre forte aisance relationnelle est indispensable pour représenter l'organisme auprès des différents acteurs.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplômé(e) d'Etat Assistant(e) de Service Social et avez déjà exercé des fonctions similaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe font de vous un Manager reconnu dans son domaine.
Conditions particulières
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
- Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement.
- Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Prime de crèche.
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple.
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local.
- Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Salaire : A partir de 40K€ sur 14 mois.
Niveau d'expérience min. requis : Entre 1 an et 2 ans.
Notre Organisation
Vous recherchez un métier qui ait du sens? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous? Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale! Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.
La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France. Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :
- « Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage.
- « Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son École de service social.
- « Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
Date limite de candidature : 3 novembre 2026.
Présentation de poste via zoom le lundi 19 octobre 2026 à 15h30.
Manager Territorial au Service Social (Thiais) H/F employeur : Cramif
La Cramif est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et engagé en Île-de-France. Avec une formation qualifiante de 10 mois en CDI, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à la sécurité et à la santé au travail dans divers secteurs. La culture d'entreprise valorise le bien-être des employés et encourage l'innovation, faisant de chaque journée une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Territorial au Service Social (Thiais) H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Cramif.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Cramif qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Territorial au Service Social (Thiais) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Cramif.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Cramif que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cramif
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Cramif !
