En un coup d'œil
- Missions: Définir l'identité visuelle pour un logiciel ERP innovant et audacieux.
- Entreprise: Équipe de marque dynamique dans le secteur de la technologie financière.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance, actions, et budget de développement personnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement créatif et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez le design pour un public exigeant tout en défiant les normes.
- Qualifications: 4+ ans d'expérience en design de marque, maîtrise de Figma et Adobe CS.
Le salaire estimé est compris entre 140000 - 170000 € par an.
Cette équipe de marque construit un ERP natif AI destiné à remplacer les logiciels financiers – et elle a besoin de personnes pour définir son apparence. Le public cible est constitué de CFO et de comptables – des personnes qui remarquent quand quelque chose semble bon marché et réagissent lorsque quelque chose semble réfléchi – et presque personne ne conçoit audacieusement pour eux. La direction créative est délibérément moderne tout en conservant la confiance requise par les équipes financières. Vous concevrez pour un public conservateur avec la liberté de le subvertir.
Le Rôle
- Vous définirez l'identité visuelle à travers le web, l'impression, les événements et les campagnes, possédant le site web comme une expression vivante de la marque, des pages d'atterrissage au design des fonctionnalités, en équilibrant artisanat et conversion.
- Vous dirigerez la création pour les dîners de CFO, les stands de conférence et les activations sponsorisées, et construirez les systèmes évolutifs – modèles de présentation, cadres sociaux, normes d'impression – qui permettent à la qualité de se renforcer à mesure que l'entreprise se développe sur un nouveau marché britannique.
- Vous remettrez en question les briefs et traduirez le positionnement en travaux qui ont un impact. Ce n'est pas un poste d'exécution ; on attend de vous que vous apportiez des idées et façonniez la direction initiale.
Le Package
- €140,000 – €170,000
- Travail à distance en Europe ou en Amérique Latine
- Package de propriété d'équité
- PTO flexible
- 401(k), médical, dentaire, vision, avantages de transport
- Budget dédié à l'apprentissage et au développement
La Personne
Vous avez probablement plus de 4 ans d'expérience dans le B2B SaaS en interne, dans une agence solide, ou les deux. Vous avez construit et fait évoluer des systèmes de marque, pas seulement travaillé au sein d'eux, à travers l'identité, le web, l'impression et les événements. La maîtrise de Figma et d'Adobe CS est indispensable ; Webflow est un plus. Vous souhaitez être à New York, en personne, et vous êtes prêt à façonner une fonction – ce que nous recherchons vraiment, c'est une perspective nouvelle !
Senior Brand Designer employeur : Craft Agency Ltd.
Rejoignez une équipe dynamique qui redéfinit l'identité de marque pour un logiciel ERP innovant, en mettant l'accent sur la créativité et l'audace. En tant que Senior Brand Designer, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et d'opportunités de croissance personnelle, tout en profitant d'un package attractif incluant des options d'équité et des avantages flexibles. Travailler à New York vous permettra de vous immerger dans un environnement stimulant où vos idées seront valorisées et où vous pourrez véritablement façonner l'avenir de la marque.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Brand Designer
✨Impressionne avec ton portfolio !
Pour un job en design graphique, ton portfolio est ta meilleure arme ! Assure-toi qu’il soit visuellement percutant et qu’il mette en avant tes projets les plus remarquables. N’hésite pas à montrer la variété de tes compétences, que ce soit en illustration, web design ou branding.
✨Participe à des événements de design
Rejoins des meetups ou des conférences dédiées au design graphique, c’est l’occasion rêvée de te faire connaître dans le milieu. Ces événements sont parfaits pour échanger des idées, découvrir des collaborations potentielles et rencontrer directement des recruteurs de profession.
✨Réseautage créatif en ligne
Nous, chez StudySmarter, te conseillons de rejoindre des groupes Facebook ou des forums spécialisés dans le design graphique. Participer à des discussions et partager tes créations peut vraiment augmenter ta visibilité. Plus tu es actif, plus tu as de chances d’attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule sur les sites des entreprises
Ne te contente pas de chercher des offres sur les gros jobboards. Va directement sur le site de Craft Agency Ltd. et regarde s'ils ont des postes ouverts en design graphique. Postuler directement peut parfois te donner un coup d’avance sur d’autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Brand Designer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton portfolio !:Pour un poste en design graphique, ton portfolio est ta meilleure carte de visite. Assure-toi qu'il soit à jour et qu'il montre une diversité de projets, que ce soit des affiches, des logos ou des designs numériques. N'hésite pas à ajouter des explications sur ton processus créatif, ça donne un plus !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ton introduction, fais référence à Craft Agency Ltd. et explique pourquoi tu as envie de travailler là. Montre que tu comprends leurs valeurs et que ton style de design peut y correspondre. Évoque une ou deux de tes réalisations qui pourraient les séduire.
Soigne la présentation de ton CV:En design graphique, ta capacité à présenter les informations compte énormément. Utilise des éléments visuels pour rendre ton CV attrayant, mais garde-le lisible. Pense à structurer les sections clairement afin que le recruteur puisse naviguer facilement.
N’oublie pas d’inclure tes compétences techniques:Mentionne les logiciels que tu maîtrises, comme Adobe Creative Suite, mais ne te limite pas à ça. Si tu as des compétences en UX/UI ou en motion design, fais-le savoir. Dans un monde de design en constante évolution, montrer que tu es à jour avec les dernières tendances te positionne comme un candidat de choix.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Craft Agency Ltd.
✨Prépare ton portfolio comme un pro
Ton portfolio est ta vitrine ! Assure-toi qu'il soit bien structuré et montre une variété de tes travaux. Mets en avant des projets qui illustrent ta créativité et ta maîtrise des outils comme Photoshop et Illustrator, car ce sont des incontournables dans le design graphique.
✨Sois prêt(e) pour les questions techniques
Attends-toi à des questions sur tes compétences techniques, comme la façon dont tu gérerais un projet de branding ou comment tu choisirais une palette de couleurs. Les recruteurs de Craft Agency Ltd. voudront savoir comment tu abordes le design et les outils que tu utilises, alors sois prêt(e) à expliquer ta démarche.
✨Montre ta passion pour le design
Les recruteurs veulent voir ton enthousiasme pour le design graphique. Parle de tes inspirations, de tes designers préférés et de ce qui t'attire dans ce métier. N’hésite pas à évoquer des projets personnels ou des tendances que tu aimerais explorer dans ton travail chez Craft Agency Ltd..
✨Pose des questions sur la culture créative de l’équipe
En entretien, montre ton intérêt pour la culture créative de Craft Agency Ltd.. Demande comment l’équipe de design collabore sur des projets et comment ils intègrent les retours clients. Cela montrera que tu es prêt(e) à t'engager et à contribuer à l'ambiance de travail !
