En un coup d'œil
- Missions: Promouvoir les marques ABinBev et gérer un parc de magasins en autonomie.
- Entreprise: ABinBev, le 1er brasseur mondial avec une culture conviviale.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, PC, téléphone et forfait déjeuner.
- Autres infos: Entreprise handi-engagée, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais briller des marques emblématiques comme Bud et Corona.
- Qualifications: Formation Bac à Bac +2 en commerce et expérience en vente requises.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 25000 € par an.
Nous recherchons pour notre client ABinBev, 1er brasseur au niveau mondial, un PROMOTEUR DES VENTES H/F. En appui de sa culture de convivialité forte, ses marques comme Bud, Leffe, Corona, Hoogarden, Cubanisto et bien d'autres sont INCONTOURNABLES au rayon bière.
À propos du rôle
Sous la responsabilité hiérarchique de votre chef de vente et, en collaboration avec un ou plusieurs Chefs de secteur ABinBev, vous aurez pour rôle de promouvoir les marques ABinBev et gérer en autonomie un parc de magasins SM (mission DN principalement).
Responsabilités
- Optimiser et défendre la présence des produits (DN) et la visibilité (part de linéaire, facings/demi palettes)
- Présenter aux clients les nouveaux produits à l'aide des supports fournis et les intégrer au plus vite en point de vente à l'emplacement recommandé (selon politique merchandising) pour actionner les ventes
- Effectuer les montages de mises en avant négociées (TG, îlots) et saisir des opportunités (opérations pirates, agrandissement facing, merch de combat)
- Lutte anti-rupture (préconisation de commandes, anticipation des pics de consommation), balisage, recadrage
- Partie administrative : reporting, prise de photos de vos actions menées
Compétences requises
- De formation Bac à Bac +2 Commerce, vous avez déjà occupé le métier de Promoteur ou Attaché commercial en GMS pour des marques fortes et concurrencées ou vous possédez une expérience de chef de rayon ou d'adjoint sur des PGC.
- Vous êtes commercial(e) et maîtrisez les techniques de vente
- Vous avez une connaissance des 4P
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et du pack office
- Vous recherchez un poste responsabilisant, orienté résultat, satisfaction client et avez très envie de faire partie d'une équipe conquérante au service de marques à forte notoriété tout en sachant travailler en autonomie ?
Informations supplémentaires
- Jours travaillés : du Lundi au Vendredi
- Salaire brut annuel : 25K€ (fixe de 1850 €/mois + variable de 90€/mois et de 530€/trimestre)
- Avantages : PC, Téléphone, Véhicule de service, Carte carburant, télépéage Forfait déjeuner 17.70€ sur justificatifs
- Ville base : Massy (91)
Déclaration d'égalité des chances. Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.
Promoteur ventes/Promotrice ventes employeur : CPM France
DAYTONA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et entièrement en télétravail, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une culture d'entreprise axée sur la performance et le développement personnel, nous offrons des opportunités de croissance continue et un soutien constant à nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique dans le secteur de la Santé-Beauté, où chaque contribution compte et est valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Promoteur ventes/Promotrice ventes
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez CPM France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de CPM France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Promoteur ventes/Promotrice ventes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez CPM France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Promoteur ventes/Promotrice ventes !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de CPM France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de CPM France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPM France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles CPM France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
