En un coup d'œil
- Missions: Présenter et convaincre des commerces de rejoindre le réseau American Express.
- Entreprise: Groupe CPM France, leader mondial dans la force de vente externalisée.
- Avantages: Salaire fixe de 2000 euros + variable, formation rémunérée et évolution de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un accompagnement régulier de managers et coachs.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence sur le terrain avec des clients prestigieux.
- Qualifications: Expérience en vente directe et compétences en prospection.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente externalisée depuis plus de 50 ans, intervient pour des clients à forte notoriété. Venez rejoindre un groupe leader mondial (Omnicom), une entreprise dynamique et humaine pour travailler avec des clients prestigieux. CPM propose un parcours évolutif à ses salariés à travers ses différentes missions et au sein de différentes entités du groupe.
À propos du rôle CDD 6 mois
Votre mission consistera à présenter, convaincre et signer de nouveaux partenariats, afin d’élargir le réseau American Express des commerces non affiliés. Formation complète de 3 semaines entièrement rémunérée comprenant, 2 semaines en E-learning pour la validation de IOBSP (mise à niveau) et 1 semaine de formation en présentiel pour la présentation complète de la mission. Vous serez garant(e) de l'image et réputation de notre client sur le terrain avec une posture commerciale irréprochable (présentation, éthique de la vente directe, respect des procédures, fiabilité des informations ..)
Responsabilités
- En lien direct avec votre manager, vous serez amené(e) à prospecter des commerces de proximité en direct avec les décisionnaires pour les affilier au réseau Amex.
- Accompagner les clients depuis leur affiliation American Express et assurer le paramétrage du Terminal de paiement.
- Atteindre et dépasser vos objectifs, en valorisant votre énergie et votre sens du résultats.
- La mission est 100% sur le terrain et le reporting se fait au fil des visites.
- Suivre, analyser et reporter votre activité commerciale via le CRM Sales force.
- Accompagnement régulier avec vos managers et vos coachs.
- Vous travaillez en autonomie encadrée.
Une mission 100% digitale, Maîtrise de Microsoft Office.
Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par la prospection pure et la vente directe. Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité à convaincre ! Votre expérience réussie d'au moins deux ans sur une fonction commerciale terrain sera un atout.
Compétences requises
- Expérience en vente directe (prospection).
- Capacité à convaincre.
- Autonomie et dynamisme.
Compétences préférées
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Expérience en prospection terrain.
CDD 6 mois Salaire fixe mensuel 2.000 euros + variable mensuel déplafonné.
Déclaration d'égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.
Commercial/Commerciale employeur : CPM France
DAYTONA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et entièrement en télétravail, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une culture d'entreprise axée sur la performance et le développement personnel, nous offrons des opportunités de croissance continue et un soutien constant à nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique dans le secteur de la Santé-Beauté, où chaque contribution compte et est valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial/Commerciale
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez CPM France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de CPM France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial/Commerciale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez CPM France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial/Commerciale !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de CPM France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de CPM France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPM France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles CPM France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
