En un coup d'œil
- Missions: Anime le processus de recrutement et intègre de nouveaux talents dans l'équipe.
- Entreprise: CPAM des Yvelines, un acteur clé du service public.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, prime d'intéressement et horaires flexibles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en recrutant des talents pour un impact positif.
- Qualifications: Formation en RH et expérience significative en recrutement exigées.
Le salaire estimé est compris entre 30800 - 30800 € par an.
Le service Recrutement et accompagnement RH recrute dans le cadre d'un CDD (remplacement de congé maternité), un ou une chargé. e de recrutement pour compléter l'équipe.
Poste basé sur Versailles.
- Missions
- Animer en toute autonomie le processus recrutement (conseillers offres de services, managers, informaticiens, juristes, gestionnaires, comptables, etc...), en lien avec les managers : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (environ 200 recrutements CDD et CDI par an)
- Utiliser nos outils internes et notre ATS Digtal Recruiters, en lien avec l'outil de tests psychotechniques ASSESSFIRST
- Représenter la CPAM des Yvelines lors des événements (forums, salons…)
- Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de l'activité
- Profil Recherché
Tu maîtrises les techniques de conduite d'entretiens et tu es à l'aise avec les outils numériques et digitaux.
Tu as suivi obligatoirement une formation supérieure (Bac +3) en Ressources Humaines, et tu possèdes une expérience significative en recrutement sur tout niveau de profil .
Ton énergie est communicative, ta personnalité suscite l’adhésion et tu es reconnu. e pour être force de proposition . Tu es curieux. se, patient. e, persévérant. e, dynamique et tu aimes travailler sérieusement et dans la bonne humeur .
Si tu possèdes le permis B c'est un plus, car il y aura des déplacements sur toutes les Yvelines avec le véhicule de service qui sera mis à disposition.
Processus De Recrutement
Passation de tests psychotechniques obligatoire alors vérifie tes spams, le lien est envoyé automatiquement dès le dépôt de candidature.
Entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.
Prise de référence auprès d'un ancien employeur.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
- Ce Que Nous Proposons
- Salaire à compter de 30.80 K€ brut sur 13.5 mois, cadre niveau 5A de notre grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale.
- Une carte déjeuner d’un montant de 11.52€ / jour travaillé
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d’intéressement (au prorata temporis)
- Un CSE avantageux
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter tes horaires à tes contraintes
- Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement en CDD (H/F) in Versailles employeur : CPAM des Yvelines
La CPAM des Yvelines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au cœur de Versailles. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives qui impactent directement la santé publique et le bien-être des assurés. Notre culture d'entreprise valorise l'entraide et l'innovation, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de grandir ensemble.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement en CDD (H/F) in Versailles
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recrutement en CDD (H/F) chez CPAM des Yvelines. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement en CDD (H/F) in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CPAM des Yvelines.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CPAM des Yvelines spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM des Yvelines
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CPAM des Yvelines.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CPAM des Yvelines.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CPAM des Yvelines. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
