En un coup d'œil
- Missions: Contrôler la paie de plus de 11 000 salariés et garantir la fiabilité des données.
- Entreprise: Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône, acteur clé du système de soins.
- Avantages: Salaire compétitif, titres restaurant, mutuelle, remboursement transport, horaires flexibles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un engagement pour la diversité et l'égalité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission de service public et faites une différence dans la vie des gens.
- Qualifications: BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 1917 - 1917 € par mois.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.
- Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :
- de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles,
- de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité.
L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé.
Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.
Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Contrôleur Paie (F/H) en CDD d'accroissement Temporaire d'activité au sein du Service maitrise des risques et contrôle de la paie.
Le service est directement rattaché au Département Maîtrise des Risques qui dépend du Directeur Comptable et Financier.
Le service maîtrise des risques et contrôle de la paie travaille en étroite collaboration avec les ordonnateurs, notamment la Direction des Ressources Humaines.
Le service Maîtrise des risques et contrôle de la paie a pour mission le pilotage des contrôles dévolus au Directeur Comptable et Financier, ainsi que le contrôle de la paie des organismes rattachés au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).
- Assurer, pour le compte de nos organismes clients, le contrôle de la paie de plus de 11 000 salariés,
- Contrôler et garantir la justesse de la saisie des éléments de la paie,
• Maintenir le contrôle des éléments suivants
- Le changement de RIB
- Les départs de toute nature
- Les embauches
- Les contrats d'apprentissage
- Les primes
- Les promotions
- Les frais de déplacement
- Les rémunérations d'éventuelles autres catégories (ex dentistes de centres de santé dentaire en fonction de leur contrat de travail).
- Compétences
- Rigoureux et organisé dans vos tâches, vous possédez une aptitude au traitement des données chiffrées et contrôlez la fiabilité des éléments recueillis et saisis,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes doté(e) d'une bonne connaissance du domaine de la paie,
- Autonome, vous devrez rendre des comptes de votre activité tout en transmettant les informations aux acteurs concernés, dans le respect de la confidentialité,
- Polyvalent, vous saurez vous adapter rapidement aux évolutions règlementaires et aux outils informatiques,
- Votre attrait pour le travail en équipe sera un plus non-négligeable.
- Spécificités du poste
Le service contrôle de la paie travaille pour différents organismes clients : CPAM, CTI, UGECAM.
Un BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent est souhaité avec à minima, une première expérience dans le domaine.
- CDD d'accroissement d'activité (3 mois + 2,5 mois)
- Temps de travail : 37h30 ou 39h
- Horaires flexibles
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Salaire brut mensuel : 1917 € / brut mensuel
- Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Prime d'intéressement
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire paie – Contrôle et fiabilisation employeur : CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie)
La CPAM des Bouches-du-Rhône est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la santé publique. Avec des horaires flexibles et des avantages tels que des titres restaurant, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'opportunités de croissance au sein d'une organisation respectée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie – Contrôle et fiabilisation
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie).
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie), allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie – Contrôle et fiabilisation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie) que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie). Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie)
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie). Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie).
