En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la lutte contre la fraude en traitant des dossiers juridiques.
- Entreprise: Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône, acteur clé du service public.
- Avantages: Salaire compétitif, horaires flexibles, titres restaurant et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement, environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le système de soins tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Diplôme administratif ou juridique, rigueur et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 5063 - 6188 € par mois.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.
- Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :
- de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles
- de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité
Nous recherchons pour le Pôle Répression des Fraudes : 3 Gestionnaires juridiques (H/F) en CDD
La CPAM des Bouches-du-Rhône mène une politique active de lutte contre la fraude .
Pôle Répression des Fraudes traite les suites contentieuses : analyse juridique, choix des orientations, plaintes pénales ou ordinales, pénalités financières, procédures de déconventionnement, gestion des indus liés à la fraude et suivi des dossiers d’agressions.
Le pôle réunit
12 agents , accompagnés d’un manager opérationnel et d’un manager de secteur pour assurer le bon fonctionnement du service et contribuer aux objectifs fixés.
Responsable du Pôle Répression des Fraudes travaille au sein du
Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF) , situé dans l’immeuble Le Patio (Marseille 10ᵉ). Il exerce ses missions en coordination avec le
Responsable du Département Investigations et Répression des Fraudes , rattaché à la Sous‑Direction du Contrôle Contentieux.
Activités principales
- Traiter les indus : rédiger et notifier les documents nécessaires à la mise en œuvre des indus et suivre les échéances et les relances
- Traiter les procédures de pénalités financières : Assurer le suivi des créances du département pour garantir leur imprescriptibilité
Activités secondaires
- Assurer les réponses aux différentes sollicitations (mails, courriers, échéances internes, incivilités)
- Prendre en charge les articles 40 (Code de procédure pénale)
- Participer aux groupes de travail
- Vos compétences
Ce que l'on va rechercher chez vous ?
- Fiabilité et rigueur indispensable
- Connaissance des mécanismes juridiques serait un plus
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'adaptation à la charge de travail et d'organisation face au respect des échéances procédurales
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)
- Respect des procédures et du secret professionnel
- Votre formation
- Diplôme dans le domaine administratif, comptable
- Diplôme juridique serait un plus
- Informations complémentaires
- CDD de 3 mois éventuellement renouvelable
- Salaire mensuel brut : 1 918 €
- Période d'essai : 13 jours
- Temps de travail : 37h30 ou 39h
- Horaires flexibles
- Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur)
- Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)
- Lieu de travail : Le Patio - Rue Jean Baptiste Reboul - 13010 Marseille
- Télétravail non autorisé
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
#J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE JURIDIQUE (H/F) - CDD employeur : CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie)
La CPAM des Bouches-du-Rhône est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la santé publique. Avec des horaires flexibles et des avantages tels que des titres restaurant, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'opportunités de croissance au sein d'une organisation respectée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE JURIDIQUE (H/F) - CDD
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie).
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie), allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE JURIDIQUE (H/F) - CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie) que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie). Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie)
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie). Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie).
