En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie médicale et garantir la qualité des services de santé.
- Entreprise: CPAM de Seine-et-Marne, engagée pour la santé de 1,4 million de personnes.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et impact direct sur la santé publique.
- Autres infos: Travaillez sur plusieurs sites avec une équipe soudée et motivée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des transformations significatives dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en santé publique et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais. Au sein de la CPAM de Seine et Marne, la direction médicale s'appuie sur une équipe de 9 praticiens conseils et de 14 infirmières du Service médical. La direction médicale est implantée sur 5 sites : Coulommiers, Lognes, Melun, Veneux-les-Sablons et Rubelles (Siège social).
Le/la directeur-trice médical(e) intégrera une équipe de direction, composée de 8 agents de direction, dynamique et engagée pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques, assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical et contribuer à l'atteinte des résultats CPG de l'organisme.
Description du poste :
- Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse.
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical.
- Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical.
- Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse.
- Être référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme.
- Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé.
- Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement.
- Évaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la Derché.
Vos compétences :
- Connaître les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie.
- Connaître les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse.
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction.
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
Conditions d'ntaires :
Directeur Médical (H/F) in Paris employeur : CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie)
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais. Avec des opportunités de formation continue et un accompagnement à la mobilité, les employés bénéficient d'une culture de soutien et d'engagement, tout en participant à des projets significatifs qui impactent directement la communauté locale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Médical (H/F) in Paris
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie).
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie) avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Médical (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie) en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie)
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie). Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
