En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie médicale et garantir la qualité des services de santé.
- Entreprise: CPAM de Seine-et-Marne, engagée pour la santé de 1,4 million de personnes.
- Avantages: Accompagnement à la mobilité, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec déplacements réguliers et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé publique et travaillez avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Médecin conseil niveau B avec compétences en gestion et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais. Les 1 154 collaborateurs de la CPAM de Seine-et-Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.
Au sein de la CPAM de Seine et Marne, la direction médicale s'appuie sur une équipe de 9 praticiens conseils et de 14 infirmières du Service médical. La direction médicale est implantée sur 5 sites : Coulommiers, Lognes, Melun, Veneux-les-Sablons et Rubelles (Siège social).
La récente Transformation de l'Assurance Maladie et l'intégration des équipes de l'échelon local du Service Médical au sein d'une Direction Médicale de la CPAM de Seine et Marne est une opportunité de créer un nouveau collectif de travail et de repenser l'organisation et les synergies entre les services.
Le/la directeur-trice médical(e) intégrera une équipe de direction, composée de 8 agents de direction, dynamique et engagée pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques, assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical et contribuer à l'atteinte des résultats CPG de l'organisme.
Description du poste :
- Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse.
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical.
- Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical.
- Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse.
- Être référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme.
- Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé.
- Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement.
- Évaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale.
Vos compétences :
- Connaître les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie.
- Connaître les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse.
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction.
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
- Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.
Votre formation :
- Conditions d'accès : Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.
- Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).
- Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).
Informations complémentaires :
- Déplacements réguliers à prévoir.
- Accompagnement à la mobilité : Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).
Directeur Médical (H/F) employeur : CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie)
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais. Avec des opportunités de formation continue et un accompagnement à la mobilité, les employés bénéficient d'une culture de soutien et d'engagement, tout en participant à des projets significatifs qui impactent directement la communauté locale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Médical (H/F)
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Médical (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie) cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Directeur Médical (H/F) chez CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie) et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM de Seine-et-Marne (Assurance Maladie)
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
