En un coup d'œil
- Missions: Devenez Médecin-Conseil et contribuez à l'amélioration du système de santé.
- Entreprise: CPAM de Paris, acteur clé de l'Assurance Maladie.
- Avantages: Salaire compétitif, horaires flexibles, télétravail et formations continues.
- Autres infos: Travaillez en équipe pluridisciplinaire pour un impact positif sur 65 millions d'assurés.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en gardant votre savoir médical.
- Qualifications: Diplôme d'État de docteur en médecine requis.
Le salaire estimé est compris entre 4700 - 5900 € par mois.
- CPAM DE PARIS
- Vous êtes
Vous êtes Médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez Praticien Conseil au sein de l'Assurance Maladie.
Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés.
Votre nouvel emploi de Médecin-Conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions.
Description Du Poste
Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que Médecin-Conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.
- Ensemble, Vous Œuvrez Pour
- accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives,
- créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
- assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact (cf. contact Métier).
Pourquoi nous rejoindre ?
- développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical, Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
- travailler en équipe pluridisciplinaire,
- bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Dans le cadre de votre prise de fonction, vous bénéficierez d'une formation avec un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences.
- Profil recherché
- Vos compétences
- savoir travailler en équipe,
- faire preuve d'ouverture d'esprit Capacités relationnelles,
- capacité d'adaptation au changement.
- Votre formation
- Diplôme d'État de docteur en médecine, ou
Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, ou
Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription devra être fournie avant la prise de fonction.
Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.
Rémunération
De 4 700 euros à 5 900 euros bruts mensuels (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps complet.
+13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre,
- 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,
- prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence,
- versement d'une part variable soumise à objectifs.
- Avantages Sociaux
- horaires flexibles,
- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,
- mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys,
- carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),
- CSE (billetterie, spectacles, ...),
- dispositif d'épargne
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
- Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
- Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
- Contact
Pour toutes questions relatives à la découverte du métier (activités exercées): Madame le Docteur Claire CHONOWSKI-GERMAIN - Directrice Médicale - Tél : 06 33 37 05 23.
Pour toutes questions relatives aux conditions de recrutement et à la rémunération : recrutements. cpam-paris@assurance-maladie. fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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VP 159 - MEDECIN CONSEIL H/F in Paris employeur : CPAM de Paris (Assurance Maladie)
Rejoindre notre caisse d'assurance maladie à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la solidarité et au service public. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs, tels qu'un remboursement de transport de 75%. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur épanouissement au sein de notre structure.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CPAM de Paris (Assurance Maladie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP 159 - MEDECIN CONSEIL H/F in Paris
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CPAM de Paris (Assurance Maladie).
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour VP 159 - MEDECIN CONSEIL H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CPAM de Paris (Assurance Maladie) !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CPAM de Paris (Assurance Maladie).
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CPAM de Paris (Assurance Maladie) et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP 159 - MEDECIN CONSEIL H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CPAM de Paris (Assurance Maladie).
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CPAM de Paris (Assurance Maladie). Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM de Paris (Assurance Maladie)
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
