En un coup d'œil
- Missions: Gérer les flux de soins et assurer le remboursement des frais de santé.
- Entreprise: Rejoignez la CPAM de Paris, acteur clé de la santé publique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, télétravail et 20 RTT par an.
- Autres infos: Formation et tutorat offerts dès l'intégration.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission qui a du sens pour 60 millions de personnes.
- Qualifications: Capacité d'adaptation, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 26845 - 26845 € par an.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens. Le Service Accompagnement et Gestion des Établissements de Santé et médico-sociaux (SAGES) est rattaché au Département des Frais de Santé, sous la Direction Adjointe du Service et des Prestations (DASP). Le SAGES est composé de 42 collaborateurs, dont 2 responsables d'unité, un responsable de service adjoint et un responsable de service.
Le coeur de métier du SAGES est le remboursement quotidien des frais de santé hospitaliers aux établissements publics, privés, médico-sociaux et centres de santé. Le SAGES en 5 pôles d'activités : Dotations/CNSU, Ordonnancement, Courrier/Gestion des PJ, Relation Client et Gestion du risque.
Description Du Poste
Au sein du Service Accompagnement Gestion Établissements de Santé, vous aurez en charge :
- L'ordonnancement Iris des flux externes et internes des établissements
- Le traitement des factures de soins urgents et vitaux des caisses d'Ile-de-France (CNSU)
- La régularisation (et notification) des détections de paiements multiples et avis de remboursement
- Le suivi et la régularisation des anomalies ID CPU dans le cadre du dispositif FIDES
- La gestion multicanale de la relation client (questions/réclamations)
- L'application des consignes du Référentiel National de Processus (RNP)
- Règlement aux établissements publics/Privés et ESMS
- La réception, le suivi et le contrôle des pièces justificatives
Profil recherché
Vos compétences
- Vous savez travailler dans le respect d'objectifs et de délais
- Vous détenez des capacités d'adaptation et d'apprentissage
- Vous êtes rigoureux(se), rapide et avez le sens du secret professionnel et de la Confidentialité
- Vous maitrisez les outils bureautiques
Votre formation
Un dispositif de formation et tutorat sera dispensé dès la prise de poste.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Période de CDD : Possibilité de débuter le contrat en CDD avant intégration en CDI.
- Date de prise de fonctions : Janvier 2027
- Cycle hebdomadaire : 39 heures par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (L'acquisition des RTT est calculée au prorata du temps de présence)
- Lieu d'affectation : 98 rue de Lagny - 75020 Paris
- Rémunération : 1 917,57 euros brut mensuel auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel) soit 26 845,93 euros brut annuel
- Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.
Avantages
- Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
- CSE (billetterie, voyages)
- Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée
Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
VP 12 TECHNICIEN DE PRESTATIONS H/F in Paris employeur : CPAM de Paris (Assurance Maladie)
Rejoindre notre caisse d'assurance maladie à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la solidarité et au service public. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs, tels qu'un remboursement de transport de 75%. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur épanouissement au sein de notre structure.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CPAM de Paris (Assurance Maladie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP 12 TECHNICIEN DE PRESTATIONS H/F in Paris
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de CPAM de Paris (Assurance Maladie).
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement CPAM de Paris (Assurance Maladie) avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP 12 TECHNICIEN DE PRESTATIONS H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez CPAM de Paris (Assurance Maladie) en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM de Paris (Assurance Maladie)
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez CPAM de Paris (Assurance Maladie). Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
