En un coup d'œil
- Missions: Animer et coordonner une équipe pour garantir l'accès aux soins de 60 millions de personnes.
- Entreprise: Rejoignez la CPAM de Paris, un acteur clé de la santé publique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, télétravail et 20 RTT par an.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission qui a du sens et impacte la vie de millions.
- Qualifications: Expérience managériale et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 34090 - 34090 € par an.
CPAM DE PARIS
C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.
C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Le Service Accompagnement et Gestion des Établissements de Santé et médico-sociaux (SAGES) est rattaché au Département des Frais de Santé, sous la Direction Adjointe du Service et des Prestations (DASP)
CPAM DE PARIS
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens !
C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.
C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.
Le Service Accompagnement et Gestion des Établissements de Santé et médico-sociaux (SAGES) est rattaché au Département des Frais de Santé, sous la Direction Adjointe du Service et des Prestations (DASP)
Le SAGES est composé de 42 collaborateurs, dont 3 responsables d'unité, un responsable de service adjoint et un responsable de service.
Le coeur de métier du SAGES est le remboursement quotidien des frais de santé hospitaliers aux établissements publics, prives, médico-sociaux et centres de santé.
Le SAGES en 5 pôles d'activités : Dotations/CNSU, Ordonnancement, Courrier/Gestion des PJ, Relation Client et Gestion du risque.
- Description Du Poste
- L'animation, l'organisation, la coordination et la supervision de l'activité des équipes en lien avec l'ensemble des responsables d'unité en poste ;
- L'organisation de la charge de travail de son équipe ;
- Le développement des performances individuelles/collectives en veillant à la transversalité entre les différents pôles d'activité ;
- La gestion des ressources humaines et l'organisation du transfert de connaissances des différents pôles d'activité ;
- La montée en compétence et le lissage des compétences des agents dont il aura la charge
- La mobilisation et la participation au développement des compétences de l'équipe autour des objectifs fixés par la CNAM, la direction de la CPAM et les responsables de département et de service ;
- Le suivi et analyse des indicateurs d'activité en vue de l'amélioration des résultats et de l'atteinte des objectifs ;
- Le respect de l'application des procédures de travail (2 RNP) et de la réglementation ;
- Le reporting d'activité aux responsables de service et de département ;
- L'organisation de réunions de services thématiques relatives aux établissements sur site et en mode hybride ;
- La participation au développement et au renforcement des partenariats internes et externes permettant la coordination entre les processus et l'amélioration du service rendu ;
- L'accompagnement dans le changement organisationnel
- Profil recherché
- Vos compétences
- Une expérience confirmée
- Capacité à acquérir rapidement les connaissances techniques nécessaires à la gestion de l'unité et des pôles d'activités,
- Bonnes connaissances de la législation et de la réglementation relative aux établissements ou capacité à les acquérir,
- Aptitude à être force de proposition pour contribuer au développement de son secteur d'activité,
- Sens des responsabilités, aptitude à donner du sens à l'activité et savoir mobiliser son équipe dans un service à fort enjeu financier,
- Capacité d'initiative, organisationnelle et relationnelle,
- Pratique relativement avancée des outils bureautiques (Pack Office) ou capacité à les acquérir,
- Aptitude à relayer les informations,
- Aptitude à travailler en équipe ou en partenariat,
- Aisance dans la priorisation des tâches et polyvalence,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Animation de réunions,
- Dynamisme, organisation, réactivité et rigueur,
- Votre formation
Formation de niveau BAC +4/5 ou expérience managériale confirmée.
- Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
Période de CDD : Possibilité de débuter le contrat en CDD avant intégration en CDI.
Date de prise de fonctions : Janvier 2027
Cycle hebdomadaire : 39 heures par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (L'acquisition des RTT est calculée au prorata du temps de présence)
Lieu d'affectation : 98 rue de Lagny - 75020 Paris
Rémunération : 2 435 euros brut mensuel auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel) soit 34 090,07 euros brut annuel.
Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.
- Avantages
- Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
- CSE (billetterie, voyages)
- Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs conviction notamment religieuses ou politiques.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
#J-18808-Ljbffr
VP 11 - RESPONSABLE D'UNITE in Paris employeur : CPAM de Paris (Assurance Maladie)
Rejoindre notre caisse d'assurance maladie à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la solidarité et au service public. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs, tels qu'un remboursement de transport de 75%. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur épanouissement au sein de notre structure.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CPAM de Paris (Assurance Maladie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP 11 - RESPONSABLE D'UNITE in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez CPAM de Paris (Assurance Maladie).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque CPAM de Paris (Assurance Maladie) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez CPAM de Paris (Assurance Maladie), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP 11 - RESPONSABLE D'UNITE in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour CPAM de Paris (Assurance Maladie) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM de Paris (Assurance Maladie)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à CPAM de Paris (Assurance Maladie) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de CPAM de Paris (Assurance Maladie).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
