En un coup d'œil
- Missions: Enregistre les dossiers et vérifie les pièces reçues au quotidien.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec un environnement de travail collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, titres restaurants et remboursement transport.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation dès ton arrivée.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences tout en contribuant à une mission importante.
- Qualifications: Aisance avec les outils informatiques et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Compensation
Auquel s’ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective.
Une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat.
Une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1).
Salaire de 1947 € brut par mois.
Contract Details
CDD d’une durée de 5 mois et demi, soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant.
Hours & Location
Poste à temps plein – 36 h/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.
Responsibilities
- Enregistrer au quotidien les dossiers dans nos applicatifs internes.
- Vérifier la recevabilité des pièces réceptionnées.
- Participer au tri du courrier.
- Training & Onboarding
Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées.
Qualifications
- À l’aise avec les outils informatiques, capable d’intégrer rapidement l’ensemble des applicatifs propres à l'activité.
- Excellente dextérité et aisance rédactionnelle.
- Organisé(e), esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe, volonté d’atteindre les objectifs fixés par l’encadrement.
- Capacité à faire preuve de confidentialité.
- Equal Opportunity Statement
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Benefits
- Titres restaurants à hauteur de 11,52 €.
- Parking gratuit.
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.
- Forfait mobilité durable.
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise sous conditions.
- #J-18808-Ljbffr
Agent Administratif- Service Reconnaissance accidents du travail/trajet F/H employeur : CPAM de Moselle
Rejoindre notre équipe en tant qu'Agent Administratif au sein du Service Reconnaissance accidents du travail/trajet, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés à travers un environnement de travail collaboratif et dynamique. Nous offrons des opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes, des titres restaurants, et un remboursement des frais de transport. Située dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise s'engage à soutenir chaque membre de son équipe dans sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent Administratif- Service Reconnaissance accidents du travail/trajet F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CPAM de Moselle. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Agent Administratif- Service Reconnaissance accidents du travail/trajet F/H chez CPAM de Moselle, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent Administratif- Service Reconnaissance accidents du travail/trajet F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CPAM de Moselle.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CPAM de Moselle.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAM de Moselle
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CPAM de Moselle. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CPAM de Moselle avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
